Johannes Pelzer
Recruiting Coach
Kunden wenden sich an mich: …wenn Sie dem Fachkräftemangel mit einem qualitativen und stetigen Bewerbungseingang begegnen wollen. …wenn sie Ihre Personalbeschaffungskosten um mindestens 20% dauerhaft senken wollen. …wenn Sie als Personalgeneralist sich in
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Suade Haliloglu
SENIOR BUSINESS CONSULTANT - TALENT ACQUISITION
360° Recruiting Verantwortung für das Candidate Relationship Management Vorauswahl geeigneter Kandidaten Führen von Bewerberinterviews Ausgestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen für Freelancer Terminkoordination und Korrespondenz mit Stakeholdern u
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Sarah Arnold
HR Interim Manager
HR-Beraterin mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich HR Einsetzbar in den Bereichen HR Business Partnering, HR - Administration (insb. Vertragsmanagement), Talent & Development (insb. Performance Review Management), HR Transformation, vorbereitende Lohn-
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