Transition HR Lead (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

651147/1

MEINE AUFGABEN:

- Stabilisierung der HR Abteilung (hoher Krankenstand, Fluktuation)
- Finalisierung der vollumfänglichen Anbindung des neues Vergütungsmodells (in Anlehnung an ERA)
- Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Abstimmung mit der externen Rechtsberatung
- Verhandlung und Änderung/Neuerstellung von Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu den Themen Arbeitszeitregelungen (Flexibilisierung der Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
- Beratung bei der Neueinstellung diverser Vakanzen (Führungskräfte-Ebene)
- Beratung der Geschäftsführung und Fach- und Führungskräften zu HR-Themen

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Fundiertes arbeitsrechtliches Know-How
- Metall- und Elektroindustrie Tarifkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

MEINE VORTEILE:

- Remote-Anteil
- Abwechslungreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen

ÜBER HAYS:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

MEIN KONTAKT BEI HAYS:

Mein Ansprechpartner
Kerstin Hallmann

Referenznummer
651147/1

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