Transformation Manager (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

722745/1

MEINE AUFGABEN:

- Unterstützung bei der Definition von Change Management und Change Journeys, Einsatz von Change Communications, Schulung zusammen mit VLT für den Go-Live im Januar
- Definieren Sie einen Fähigkeitsplan (z. B. basierend auf einer strategischen Personalplanung), der zusammen mit der NorthStar-Implementierung durchgeführt werden soll
- Konsolidieren Sie die Ergebnisse im Design des Zielbetriebsmodells (z. B. Galbraith STAR-Modell, McKinsey 7S) und koordinieren Sie Workshops mit dem Projektteam
- Arbeiten Sie mit dem Führungsteam zusammen, um eine Abstimmung sicherzustellen und die Beschleunigung über alle Franchise-Unternehmen hinweg zu erleichtern
- Enge Zusammenarbeit mit dem funktionsübergreifenden Transformationsteam (Medizin-, Marketing-, Vertriebs- und BO&S-Teams)
- Erleichtern Sie organisatorisches Lernen, Wissensaustausch und kontinuierliches Änderungsmanagement innerhalb der Teams
- Etablierung einer geeigneten Projekt-Governance und -Organisation auf BU-Ebene nach agilen Prinzipien (z. B. OKR-Prozess)
- Risiko- und Problem Management

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Fundierte Top-Berater Erfahrung
- Erfahrung im Change Management
- Erfahrung in Transformationsprojekten

MEINE VORTEILE:

- Aussicht auf Folgeprojekte
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Herausfordernde Projektinhalte
- Remote-Möglichkeit

ÜBER HAYS:

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