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Technicienne/Technicien en Informatique Temporaire
Eingestellt von Conseil scolaire public du Grand Nord de l'Ontario
Projektbeschreibung
CONSEIL SCOLAIRE PUBLIC DU GRAND NORD DE L'ONTARIO
POSTE: Technicienne/technicien en informatique temporaire
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible jusqu'au 29 novembre 2013 (avec possibilité de prolongement)
LIEU: Bureau des Services informatiques à l'École secondaire Hanmer avec déplacement sur le territoire du Conseil
POURCENTAGE D'AFFECTATION: 35 heures/semaine (1,0 ETP)
SALAIRE: Selon la convention collective des membres de la FEÉSO
TAUX HORAIRE: Entre 26,74$ et 33,42$ - classification 7
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :
La personne qui occupe ce poste relève du coordonnateur des Services informatiques et a pour rôle d'effectuer différents travaux reliés à l'installation, à l'entretien, à l'utilisation et à l'approvisionnement des équipements informatiques et de télécommunications Elle s'assure également que la sécurité du système et des données du Conseil soient maintenus sous la supervision de l'administrateur de réseau. Elle fournit aux utilisateurs un service de dépannage dans un délai approprié.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS:
- Diplôme d'études collégiales en Techniques de génie informatique (2 ans).
COMPÉTENCES:
- Bonne connaissance du français et de l'anglais, oral et écrit;
- Démontre une excellente capacité d'analyse et de synthèse pour la résolution de cas;
- Démontre d`excellentes aptitudes en communication;
- Peut travailler sous pression;
- Bonnes capacités organisationnelles;
- Bonnes capacités physiques pour pouvoir s'acquitter de ses tâches;
- Savoir travailler en équipe;
- Capacité d`apprendre soi-même;
- Faire preuve de débrouillardise.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir le formulaire RH-26 et une copie de leur curriculum vitae avant 12 H LE 30 SEPTEMBRE 2013 à l'attention de:
Madame Carole Audet, CRHA/CHRP
Directrice des Ressources humaines
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
JEAN-MARC AUBIN, président MARC GAUTHIER, directeur de l'éducation
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
Le CSPGNO encourage l'égalité d'accès à l'emploi.
POSTE: Technicienne/technicien en informatique temporaire
DATE D'ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible jusqu'au 29 novembre 2013 (avec possibilité de prolongement)
LIEU: Bureau des Services informatiques à l'École secondaire Hanmer avec déplacement sur le territoire du Conseil
POURCENTAGE D'AFFECTATION: 35 heures/semaine (1,0 ETP)
SALAIRE: Selon la convention collective des membres de la FEÉSO
TAUX HORAIRE: Entre 26,74$ et 33,42$ - classification 7
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS :
La personne qui occupe ce poste relève du coordonnateur des Services informatiques et a pour rôle d'effectuer différents travaux reliés à l'installation, à l'entretien, à l'utilisation et à l'approvisionnement des équipements informatiques et de télécommunications Elle s'assure également que la sécurité du système et des données du Conseil soient maintenus sous la supervision de l'administrateur de réseau. Elle fournit aux utilisateurs un service de dépannage dans un délai approprié.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS:
- Diplôme d'études collégiales en Techniques de génie informatique (2 ans).
COMPÉTENCES:
- Bonne connaissance du français et de l'anglais, oral et écrit;
- Démontre une excellente capacité d'analyse et de synthèse pour la résolution de cas;
- Démontre d`excellentes aptitudes en communication;
- Peut travailler sous pression;
- Bonnes capacités organisationnelles;
- Bonnes capacités physiques pour pouvoir s'acquitter de ses tâches;
- Savoir travailler en équipe;
- Capacité d`apprendre soi-même;
- Faire preuve de débrouillardise.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir le formulaire RH-26 et une copie de leur curriculum vitae avant 12 H LE 30 SEPTEMBRE 2013 à l'attention de:
Madame Carole Audet, CRHA/CHRP
Directrice des Ressources humaines
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
JEAN-MARC AUBIN, président MARC GAUTHIER, directeur de l'éducation
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
Le CSPGNO encourage l'égalité d'accès à l'emploi.
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Sonstiges