Talent Manager (m/w)

REFERENZNUMMER:

366247/2

IHRE AUFGABEN:

-Mitwirkung und Beratung bei Projekten im Bereich Talentmanagement im Rahmen eines globalen HR Transformationsprogramms
-Erarbeitung von Konzepten zur Personalentwicklung sowie Unterstützung bei der Umsetzung
-Unterstützung bei der Etablierung neuer Prozesse im Rahmen der Potentialförderung
-Durchführung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Nachfolgeplanung
-Unterstützung des (globalen) Recruitings sowie des Prozessmanagements
-Verantwortung als Schnittstelle zwischen Talentmanagement und IT-Landschaft

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
-Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talent Management, idealerweise aus dem produzierenden Gewerbe
-Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
-Fundierte Kenntnisse des Systems SAP SuccessFactors in Theorie und Praxis
-Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit der gängigen MS Office-Systemlandschaft
-Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Recruiter, Personalreferent