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Specialist Employer Branding and Recruiting Strategy (m/w/d)
Eingestellt von Harveynash
Gesuchte Skills: Engineering, Design
Projektbeschreibung
Ihre Haupttätigkeiten:
* Sie übernehmen als Teil des Corporate HR Teams die globale Verantwortung für Design und Governance für die Bereiche Recruiting, Employer Branding und Onboarding
* Sie optimieren und standardisieren die künftigen Success Factors basierten End - to End - Prozesse im Rahmen der HR Transformation
* Die globale Implementierung der Success Factors Module Recruiting und Onboarding gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
Ihr Profil:
* Sie haben Ihr kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen
* Sehr gute MS - Office Kenntnisse
* Fließende Deutsch - und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
* Proaktive, strukturierte Arbeisweise mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
* Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne in einem interkulturellen Umfeld und besitzen die Fähigkeit zur Arbeit in virtuellen Teams
Unser Angebot:
* Eine Festanstellung bei der Nash direct mit übertariflichem Jahresgehalt und übertariflichem Urlaubsanspruch
* Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions
* Seien Sie Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kolleginnen und Kollegen zum Austauschen und Vernetzen
* Eine individuelle Beratung und Betreuung
Sind Sie Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir melden uns umgehend
Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Katarina Buljovcic jederzeit zur Verfügung!
Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.
Wir wissen, wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit 30 Jahren erfolgreich.
Kontaktdaten:
Katarina Buljovcic
Nash direct GmbH
IT & Engineering Professionals
Tübinger Str. 26
D-70178 Stuttgart
Projektdetails
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Einsatzort:
Ludwigsburg, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
Keine Angabe
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Medien/Design, Ingenieurwesen/Technik