Senior HR Business Partner (m/w)

REFERENZNUMMER:

329141/2

IHRE AUFGABEN:

-Betreuung des Bereiches Access Network Deployment Deutschland und eines Teils von Access Global
-Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen mit dem Ziel einer intensiven Business Partnerschaft und klarer Orientierung an den Businessanforderungen
-Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
-Begleitung der Bereiche beim Follow-up der Mitarbeiterbefragung
-Umsetzung der unternehmensweiten Personalprozesse (z.B. Grading, Stellenbewertung, Gehaltsrunde)
-Aktive Unterstützung der Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozessen
-HR-Schnittstelle zu den internationalen Führungskräften für die zu betreuenden Bereiche in Deutschland
-Selbstständige Betreuung von personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Themen
-Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
-Klärung von Grundsatzfragen
-Übernahme konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Personal)
-Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
-Exzellente Kommunikationsfähigkeit, sowie Beratungskompetenz
-Nachweisliche Erfahrung in großen Veränderungsprojekten
-Projektmanagement-Know-how und Erfahrung in der Organisationsentwicklung
-Unternehmerisches Denken und Handeln
-Ausgeprägte Teamorientierung
-Ambition, sich in einem dynamischen Umfeld mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität zu bewähren
-Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
-Reisebereitschaft zu anderen Niederlassungen in Deutschland (Anteil ca. 1 Tag / Woche)

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Personalreferent