SAP - Retail - Consultant

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 104 Standorte mit mehr als 11.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Beschreibung - Sie sind verantwortlich für das Application Management, Anwenderberatung und Weiterentwicklung, sowie Modifikation komplexer Anwendungen verschiedener Retail Kundensysteme. - Weiterhin betreuen Sie die Entwicklung von Change Konzepten, Begleitung von Betriebsübernahmen und deren Dokumentation. - Sie beraten bei diversen SAP Retail Themen. - Auch die Prozessberatung und Teilprojektleitung für SAP Retail Implementierungs-, Optimierungs- und Releasewechselprojekten gehört zu Ihren Aufgaben. - Das Incident- und Request Management- sowie die Begleitung nach ITIL Service Operation und das Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen zur Systemstabilität und -transparenz obliegt Ihnen. - Die Spezifikation, Aufwandsindikation und Umsetzung von kundenindividuellen, fachlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen mit den SAP Entwicklungswerkzeugen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Ihr Profil - Grundlegend haben Sie einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik. - Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in betriebswirtschaftlichen Prozessen von Handelsunternehmen. - Im Laufe Ihrer Entwicklung haben Sie sich umfangreiche und aktuelle Kenntnisse im SAP Retail-Umfeld angeeignet (z.B. SAP POS DM, SAP Retail, sowie die retailspezifischen Schnittstellenszenarien (IDOC, ALE)). - Darüber hinaus sind Sie sattelfest im Customizing, Consulting und Anwendersupport. - Gute Kenntnisse in ABAP runden Ihr Profil ab. Wir Bieten Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.