Referent Personalentwicklung (m/w)

REFERENZNUMMER:

237010/9

IHRE AUFGABEN:

-Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung und Betreuung von nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten für das Junior und Senior Management
-Aktives treiben der (Neu-)Ausrichtung des strategischen HR Produktportfolios in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen
-Selbständige Neukonzeption und Implementierung von (internationalen) Entwicklungsprogrammen, Qualifizierungs- und Entwicklungsinitiativen (z.B. horizontale Entwicklungspfade, Fachkarrieren etc.)
-Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung von externen Kooperationspartnern für Training, Coaching und Beratung
-Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und ggf. Optimierungsmaßnahmen für bestehende Trainings/Prozesse

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
-Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Instrumenten und Trainings/Programmen im Umfeld der Personal- bzw. Führungskräfteentwicklung verbunden mit internationaler Projekterfahrung
-Aktuelle Trends im internationalen Talent Management, Training sowie der Personal- und Führungskräfteentwicklung kennen
-Erfahrung im Leiten von Workshops
-Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Selbstständigkeit
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Personalberater