Projektmanager (m/w/d) für ein Digitalisierungsprojekt

Im Projekt Digitale Reife soll am Beispiel ausgewählter Digitalisierungsprojekte im Fernverkehr die Digitale Transformation mit Blick auf den ‚Faktor Mensch‘ untersucht werden. Ziel ist es, zu
einem Verständnis des Erfolgs der Digitalen Transformation im Status Quo zu gelangen, dabei Lernerfahrungen abzuleiten und diese in Handlungsempfehlungen für das weitere Transformationsgeschehen zu überführen. Selektiert wurden hierfür Digitalisierungsprojektes im Bereich Bordservice. Konzeptioneller und operativer Unterstützungsbedarf besteht insbesondere bei folgenden Punkten:

* Definition/Feststellung und Vergemeinschaftung des Zielzustandes erfolgreicher digitaler Transformation für den ‚Faktor Mensch‘ im operativen Bereich
* Vergemeinschaftung und Entscheidung einer geeigneten Herangehensweisen mit Stakeholdern aller involvierten Bereiche und einzubindender Hierarchiestufen
* Projektaufsatz
* Konzeption einer methodisch-geeigneten Untersuchung ausgewählter Digitalisierungsinitiativen/-projekte
* Durchführung der Untersuchung ausgewählter Digitalisierungsinitiativen/-projekte
* Evaluierung der Projekte gegen den Zielzustand erfolgreicher digitaler Transformation für den‚Faktor Mensch‘
* Ableitung eines Frameworks / Ableitung von Handlungsempfehlungen für bestehende und zukünftige Digitalisierungsinitiativen/-projekte

Start: Mai 2022
Laufzeit: 3 Monate in Vollzeit
Verlängerung: in Abhängigkeit zum Projektergebnis
Einsatzort: Frankfurt mit 40 - 60% Remotemöglichkeit
Budget: Maximal 72,09 € / Stunde

VORAUSSETZUNGEN:

*Erfahrung im Projektmanagement
* Erfolgreiches Stakeholdermanagement, hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
* Erfahrung und Methodenkompetenz in (digitalen) Change-Projekten
* Erfahrung in der Digitalen Transformation in großen Unternehmen
* Idealerweise Organisationkenntnis des Fernverkehrs, insbesondere Bordservice
* Idealerweise Projekterfahrung in Digitalisierungsinitiativen