Projektleiter HR (Global Travel Management) (m/w)

REFERENZNUMMER:

351237/12

IHRE AUFGABEN:

-Projektsteuerung/-leitung/-management
-Koordination des Projektteams
-Koordination und Sicherstellung laufender Projektdokumentation und Unterlagen zu verschiedenen Projektphasen
-Erstellung projektbezogener Konzepte
-Gesamtes Projekt sachlogisch strukturieren, planen und steuern
-Rahmenbedingungen prüfen und einfordern
-Teilprojekte und Arbeitspakete definieren und deren Status überprüfen
-Ressourcenbedarf planen und anfragen
-Risiken einschätzen, Projektfortschritt laufend ermitteln (Plan-/Ist-Abgleich), erforderliche Korrekturmaßnahmen einleiten und verfolgen
-Projektstatus, -ergebnisse, -abschluss an den Steuerkreis berichten
-Interne und externe Kommunikation führen
-Erstellung projektbezogener Konzepte
-Qualitätssicherung durch ausführen und nutzen der „Lessons Learned“
-Erreichen der Projektziele hinsichtlich Inhalt/Qualität, Termin und Kosten
-Planung und Umsetzung aller erforderlichen Aufgaben und Tätigkeiten inkl. Sicherstellung der Ressourcen zur Erreichung der Projektziele
-Verantwortung/Einhaltung des genehmigten Projektbudgets
-Kontrolle des Projektes durch Identifizierung von Risiken, Abweichungen, Änderungsbedarfen und Steuerung des Projektes durch rechtzeitiges Einleiten geeigneter Maßnahmen
-Fachliche Führung der Projektteammitglieder und Repräsentanz des Projektes nach innen und außen

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Tiefgreifende Berufserfahrung, besonders im Bereich Projektmanagement
-Fundierte Kenntnisse der Projektmanagement-Methoden
-Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Werkzeuge
-Globale Projektleitungserfahrung
-Wünschenswert, jedoch kein Muss: Kenntnisse im Travel Management

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Projektleiter