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Project Manager HR
Eingestellt von Harvey Nash IT Recruitment Belgium
Gesuchte Skills: Client
Projektbeschreibung
Pour un de nos clients situé à Bruxelles, nous sommes actuellement à la recherche dun
PROJECT MANAGER RH
Environnement
- Projet en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
- Lieu principal de la mission: Bruxelles
- Des déplacements à Paris, Feluy seront fréquents ou sur d'autres sites sont possibles.
Durée
- Démarrage de la mission: au plus tôt. Fin de la mission: 28 février 2013, éventuellement prolongée mois par mois.
Définition des prestations:
Intégré au service de la Direction Informatique, mission sur le domaine RH:
- Pilotage du PROJET WORKFORCE MANAGEMENT pour les sites industriels:
o de gestion des temps
o de gestion et des activités
o de planification
- Rôle de CHEF DE PROJET Informatique
- Cette activité consiste à finaliser dans des délais très courts (fin Février) les entrants nécessaires au lancement d'un appel d'offre
o Cahier des charges
o Documents de lancement de l'appel d'offre
et plus précisément:
o De finaliser le cadrage du projet
o D'être l'interlocuteur privilégié des correspondants métier (MOA): Suivi et entretien de la relation client (recueil des besoins et demandes dévolutions, assistance fonctionnelle, suivi du niveau de service, communication aux utilisateurs)
o De piloter l'avant projet d' intégration (évolution fonctionnelle ou technique ainsi que les adaptations nécessaires)
o D'assurer le suivi de la conformité des prestations d'un point de vu qualité, performance, coûts, et délais s'il y a lieu,
COMPETENCES
- Expertise dans le Workforce Management
- Aptitude à communiquer, sens du service au client,
- Qualités relationnelles importantes pour fédérer, accompagner, trouver le consensus,
- Dynamisme et capacité à aller chercher des réponses
- Aptitudes démontrées au management transverse,
- Capacité danalyse et de synthèse,
- Expériences d'études de cadrage, de projets
- Anglais: bilingue (indispensable pour rédaction en Anglais)
- La connaissance du monde des RH (de gestion des temps, des activités et de planification) est indispensable
- Expérience minimum: 5 ans
Mots-clefs: GRH, gestion des ressources humaines, RH, HR, HRM, human resources, workforce management
PROJECT MANAGER RH
Environnement
- Projet en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
- Lieu principal de la mission: Bruxelles
- Des déplacements à Paris, Feluy seront fréquents ou sur d'autres sites sont possibles.
Durée
- Démarrage de la mission: au plus tôt. Fin de la mission: 28 février 2013, éventuellement prolongée mois par mois.
Définition des prestations:
Intégré au service de la Direction Informatique, mission sur le domaine RH:
- Pilotage du PROJET WORKFORCE MANAGEMENT pour les sites industriels:
o de gestion des temps
o de gestion et des activités
o de planification
- Rôle de CHEF DE PROJET Informatique
- Cette activité consiste à finaliser dans des délais très courts (fin Février) les entrants nécessaires au lancement d'un appel d'offre
o Cahier des charges
o Documents de lancement de l'appel d'offre
et plus précisément:
o De finaliser le cadrage du projet
o D'être l'interlocuteur privilégié des correspondants métier (MOA): Suivi et entretien de la relation client (recueil des besoins et demandes dévolutions, assistance fonctionnelle, suivi du niveau de service, communication aux utilisateurs)
o De piloter l'avant projet d' intégration (évolution fonctionnelle ou technique ainsi que les adaptations nécessaires)
o D'assurer le suivi de la conformité des prestations d'un point de vu qualité, performance, coûts, et délais s'il y a lieu,
COMPETENCES
- Expertise dans le Workforce Management
- Aptitude à communiquer, sens du service au client,
- Qualités relationnelles importantes pour fédérer, accompagner, trouver le consensus,
- Dynamisme et capacité à aller chercher des réponses
- Aptitudes démontrées au management transverse,
- Capacité danalyse et de synthèse,
- Expériences d'études de cadrage, de projets
- Anglais: bilingue (indispensable pour rédaction en Anglais)
- La connaissance du monde des RH (de gestion des temps, des activités et de planification) est indispensable
- Expérience minimum: 5 ans
Mots-clefs: GRH, gestion des ressources humaines, RH, HR, HRM, human resources, workforce management
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
IT Entwicklung