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Personalreferent (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
381067/12
MEINE AUFGABEN:
-Übernahme der vollumfassenden Betreuung der Mitarbeiter (ca. 200) in allen personalrelevanten Themenbereichen
-Erstellung von Arbeitsverträge, Ergänzungen für die gesetzlichen Krankenkassen
-Übernahme des Bewerbungsmanagement, ggf. inkl. Führen der Erstgespräche
-Abschließende Vorbereitung der Daten für die Lohnabrechnungen der Mitarbeiter (inkl. Boni, Beteiligungen, Dienste, Karenzentschädigungen, Eintritte, Austritte, Stundenänderungen, etc.)
-Prüfung der Probeabrechnungen des externen Dienstleisters und Freigabe der Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter
-Identifikation von Optimierungsansätzen und Unterstützung bei der Umsetzung
MEINE QUALIFIKATIONEN:
-Erfahrung in der Gehaltsabrechnung bzw. Wissen um die Erklärungen, Sachbezüge, Berechnung Beteiligungen und Dienste usw.
-Sicherer Umgang mit MS Office-Paket, idealerweise bereits Erfahrungen mit SAGE/HR-Suite im Personalwesen
MEINE VORTEILE:
-Aussicht auf Projektverlängerung
-Aussicht auf Folgeprojekte
-Dynamisches und innovatives Umfeld
ÜBER HAYS:
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Daniel Andreas Stutz
Referenznummer
381067/12
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
381067/12
MEINE AUFGABEN:
-Übernahme der vollumfassenden Betreuung der Mitarbeiter (ca. 200) in allen personalrelevanten Themenbereichen
-Erstellung von Arbeitsverträge, Ergänzungen für die gesetzlichen Krankenkassen
-Übernahme des Bewerbungsmanagement, ggf. inkl. Führen der Erstgespräche
-Abschließende Vorbereitung der Daten für die Lohnabrechnungen der Mitarbeiter (inkl. Boni, Beteiligungen, Dienste, Karenzentschädigungen, Eintritte, Austritte, Stundenänderungen, etc.)
-Prüfung der Probeabrechnungen des externen Dienstleisters und Freigabe der Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter
-Identifikation von Optimierungsansätzen und Unterstützung bei der Umsetzung
MEINE QUALIFIKATIONEN:
-Erfahrung in der Gehaltsabrechnung bzw. Wissen um die Erklärungen, Sachbezüge, Berechnung Beteiligungen und Dienste usw.
-Sicherer Umgang mit MS Office-Paket, idealerweise bereits Erfahrungen mit SAGE/HR-Suite im Personalwesen
MEINE VORTEILE:
-Aussicht auf Projektverlängerung
-Aussicht auf Folgeprojekte
-Dynamisches und innovatives Umfeld
ÜBER HAYS:
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Daniel Andreas Stutz
Referenznummer
381067/12
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
Projektdetails
- Einsatzort:
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
4 MM++
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
Sonstiges