Neue Perspektive als SAP-Entwickler im Innsbrucker Raum

Sie möchten in einem Umfeld arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit bietet sich selbst weiterzuentwickeln? Sie möchten in einem jungen Team arbeiten? Ihre analytischen Fähigkeiten sind herausragend und Sie haben eine hohe Affinität für die IT? Sie bringen Entwicklerkenntnisse mit und wollen im Innsbrucker Raum arbeiten?

Dann sind Sie der richtige Bewerber für uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für ein renommiertes Unternehmen im Innsbrucker Raum einen SAP Entwickler.

Ihre Aufgaben:

Innerhalb eines jungen Teams programmieren Sie SAP-Anwendungen (SAP ECC 6.0). Außerdem installieren und warten Sie Systeme innerhalb der SAP-Umgebung. Vorwiegend beschäftigen Sie sich in diesem Rahmen mit internen SAP-Systemen, jedoch könne Sie Ihr können auch bei externen Projekte unter Beweis stellen.

Ihr Profil:

* Affinität für den IT-Bereich
* Sie haben Kenntnisse im SAP-Basis Umfeld
* Erfahrung in einer Programmiersprache
* Know-How im Bereich der Betriebssysteme Linux & Windows, sowie im Datenbankumfeld (z. B. Oracle)
* Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten
* Gute Englisch und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
* Kommunikationsstärke und offene Art
* Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen

Ihr Vorteil:

* Jahresgehalt je nach Qualifikation zwischen 50.000 EUR und 70.000 EUR
* kollegiale Arbeitsatmosphäre mit individueller Mitarbeiterförderung
* geringe Reisetätigkeit (maximal 50%)

Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular mit Ihrem aktuellen Lebenslauf im Word-Format bei Frau Dipl. Betriebswirtin (FH) Marina Ellguth. Bei Rückfragen stehe ich Ihnen unter unserer Telefonnummer +43 (0)720 882785 gerne zur Verfügung.

Mein Angebot:

Ich stehe mit allen wichtigen Managern und Unternehmen in Kontakt und habe so den kompletten Überblick über alle SAP Festanstellungspositionen in der Steiermark, Oberösterreich, Salzburg und Tirol. Für Sie als Kandidat sind meine Dienstleistungen kostenlos und unverbindlich. Auf Basis meiner Geschäftskontakte gewinnen Sie schnell einen umfassenden Überblick und einen guten Kontakt zu den Entscheidungsträgern.

Unsere Zusammenarbeit:

1) Wir unterhalten uns über Ihr Profil und Ihre Berufswünsche.

2) Sie entscheiden sich, auf welche Positionen Ihr Profil vorgestellt werden soll.

3) Ich organisiere die Interviews für Sie und versorge Sie mit Informationen für das Interview sowie einem detaillierten Feedback.

4) Im Angebotsprozess stelle ich sicher, dass Sie das bestmögliche Gehalt plus Sonderleistungen erhalten und gratuliere Ihnen zum neuen Job.Für mehr Informationen über Computer Futures, besuchen Sie www.computerfutures.com