Multi-Projekt-Manager (m/w)

Aufgaben:

Projektmanagement:
-Übernahme der Verantwortung als Projektleiter für die Zielerreichung der in dem Themencluster zugewiesenen Teilprojekte (Multiprojektmanagement)
-Operative Projektplanung in Bezug auf Zeit, Inhalt und Budget in Abstimmung mit der

Themenclusterleitung und der Großprojektleitung
-Fachliche Führung und Anleitung der Teilprojektleiter / Mitarbeiter bei der Ausarbeitung

von Projektanträgen und Vorstellung bei der Großprojektleitung
-Erste Eskalationsinstanz für die Teilprojekte im Projektblock innerhalb des Themencluster
-Regelmäßige Erstellung und Pflege von Statusberichten zu den Teilprojekten an die
-Themenclusterleitung

Projektplanung:
-Erstellung und Durchführung von Projektaufträgen mit Konkretisierung des Projektauftrages, Zieldefinition, Zeit- und Ressourcenplanung etc. gemäß den Vorgaben der Themenclusterleitung, der Großprojektleitung bzw. der Bank
-Sicherstellung der ausgeplanten Projektressourcen (Personal, Budget, Sachmittel) in

Zusammenarbeit mit der Themenclusterleitung und dem Projektauftraggeber
-Sicherstellung der ausgeplanten Projektressourcen (Personal, Budget, Sachmittel) in

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
-Berücksichtigung von Abhängigkeiten der einzelnen Teilprojekte in Bezug auf die Projektressourcen (Personal, Budget, Sachmittel) und Qualitätssicherung zur Erreichung der Projektziele
-Erstellung und kontinuierliche Pflege von Projektplänen mit Terminen, Kosten, Ressourcen und Abhängigkeiten für die Teilprojekte
-Planung von Transition- und Transformationsstrategien zur Übergabe der erreichten
-Projekt Ergebnisse in den Betrieb

Projektsteuerung:
-Fachliche Begleitung und Umsetzung der vereinbarten Projektziele
-Kontinuierliche Überwachung der Einhaltung von Zeit, Qualität und Budget
-Aktives Monitoring und proaktive Steuerung von Risiken, Problemen und Abhängigkei-ten
-Erarbeitung von Lösungsalternativen sowie Herbeiführung von Entscheidungen
-Fachliche Steuerung der Teilprojektleiter nach den vorgegebenen Projektmanagement Methoden des Großprojektes
-Aufsetzen einer geeigneten Meeting- und Kommunikationsstruktur
-Sicherstellung der Informationsweitergabe von Beschlüssen des LA / GPL an die einzelnen Projektteams in Absprache mit der Themenclusterleitung
-Erstellung und kontinuierliche Pflege von vorgegebenen Projektmanagement Dokumentationen (Protokolle, Offene Punkte Liste, Präsentationen, etc.)
-Unterstützung der Teilprojektleiter bei der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
-Verantwortung über die Erreichung der für das Themencluster definierten Master-Meilensteine und Operativer Meilensteine
-Projektabschluss
-Formale Beendigung des Projektes gemäß den Vorgaben inkl. der Durchführung eines Lessons-learned Workshops
- Einführungsbegleitung bei Übergabe in die Linie

Skills:

- erfolgreiches abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium
- Projektmanagementzertifizierung nach IPMA, PMI oder Prince2
- Zertifizierung nach ITILv3
- Kenntnisse und mehrjährige Praxiserfahrung (nachweislich mindestens 5 Jahre) in leistungsrelevanten fachlichen Schwerpunkten des Projektmanagements im Bankenumfeld oder Finanzdienstleistungen
- Nachweisliche langjähre Erfahrung (nachweislich mindestens 10 Jahre) in der Projektverantwortung im Bereich IT-Infrastruktur
- Nachweisliche Projekterfahrung im Transformationsmanagement, z.B. bei der Migration von Anwendungen bei Banken oder Finanzdienstleistern
- Idealerweise Projektleitungserfahrung im Netzwerkbereich, z.B. Netzwerkdesign, Topologien, Netzwerk-Architekturen, RZ-Topologien, TCP/IP, Routing, Switching, WAN, LAN, NAC, Netzwerksicherheit, Firewall, DNS, DHCP, Telefonie, Anbindung von Auslandsstandorten, VPN, QoS, Verschlüsselung, PKI
- Fundiertes Technologie-Knowhow im IT-Infrastrukturbereich
- Vertraut mit den besonderen sicherheits- und regulatorischen Anforderungen im IT-Betrieb des deutschen Bankensektors

Kenntnisse im Beschaffungsmanagement nach Anforderungen der EU-Vergaberichtlinien
- Zuverlässige und nachhaltige Arbeitsweise auf Basis von Standards
- Hohes Maß an Führungs- und Integrationskompetenz von Teams, Providern und Stake-holdern - auch in schwierigen Situationen
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe und umfassende Methodenkompetenz
- Umfassende Moderations- und Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene
- Selbstbewusstes und sicheres Auftreten
- Hohe Eigenständigkeit, Kontaktfähigkeit und Sensibilität, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Kenntnisse in MS Office, MS Project und MS Visio

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer.