Life Cycle Manager/5 Maanden/Amsterdam, Nederland

LIFE CYCLE MANAGER/5 MAANDEN/AMSTERDAM, NEDERLAND

Voor een klant ben ik met spoed opzoek naar een Life Cycle Manager.

Verantwoordelijkheden

- Advies en rapportage over beschikbaarheid, capaciteit en toekomstbestendigheid van (in eerste instantie binnen Hosting) beheerder componenten;
- Verbeteren van de efficiency van de beschikbare middelen voor beheerde componenten door middel van life cycle management conform de ITIL standaard;
- Controle op en analyse van de gegevens die beschikbaar gesteld worden in de centrale configuration management database;
- Zorgdragen en meewerken aan de inrichting van capaciteitsmanagement en planning van virtualisatieomgeving;
- Completeren en beheren van financiële gegevens in de centrale configuration management database;
- Zorgdragen en meewerken aan verbetervoorstellen voor de inrichting van Service processen/procedures conform de ITIL standaard;
- Controle op en analyse van de gegevens die beschikbaar gesteld worden in de centrale configuration management database;
- Zorgdragen en meewerken aan de inrichting van capaciteitsmanagement en -planning van virtualisatieomgeving;
- Life Cycle management proces verder organiseren en professionaliseren.

Must haves

- HBO werken denkniveau opgedaan door relevante werkervaring en/of een behaald diploma. (Kopie diploma toevoegen)
- Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met ITIL, waarvan minimaal 2 jaar met ITIL v3.
- Aantoonbare ruime ervaring in middelgrote tot grote complexe IT omgevingen.
- In het bezit van een ITIL Foundations V3 certificaat.(Kopie certificaat toevoegen)
- minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als ITIL Life Cycle Manager.
- ITIL V3 Intermediate certificering

Overige informatie

- Functie: Life Cycle Manager
- Duur: 5 Maanden (optie op verlenging)
- Start: zsm
- Locatie: Amsterdam, Nederland
- Taal: Nedelands

Bij interesse ontvang ik graag uw Word-versie CV, motivatie en tarief indicatie.

"Montreal Associates (Systems) Ltd in its capacity of Employment Agency is firmly committed to the active promotion of equal opportunities and to ensuring an absence of direct or indirect discrimination on grounds of race, colour, ethnic or national origin, nationality, citizenship, gender, sexual orientation, marital status, age, disability, religion or political persuasion. Such a commitment entails that positive steps be taken to identify and eliminate possible areas of discrimination in relation to any recruitment of sub-contractor and or staff.