IT Recruiting Manager 100% (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

416006/1

MEINE AUFGABEN:

-Verantwortlich für alle Phasen des Life Cycle Recruiting (Active Sourcing, Ansprache, Organisation und Durchführung von Interviews, Anstellung etc.)
-Zuständig für die Rekrutierung und Betreuung von IT-Fachkräften
-Verfassen und Posten von Stellenausschreibungen auf Stellenplattformen
-Pflegen und Weiterentwickeln des Bewerbermanagementsystems

MEINE QUALIFIKATIONEN:

-Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich HR, BWL, Marketing, Kommunikation oder Humanwissenschaften
-Ausgeprägtes Interesse rund um HR und Talent Acquisition
-Erste Erfahrungen im HR- oder Recruiting-Bereich von Vorteil
-Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
-Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse, Französisch-Kenntnisse von Vorteil

MEINE VORTEILE:

-Spannende Tätigkeit im internationalen Umfeld

PROJEKTINFORMATIONEN:

VERGÜTUNG:

ÜBER HAYS:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes sind wir für Sie ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen Marktführer: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie als Spezialist das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.