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Inhouse Recruiter (m/w/d)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Engineering, Netzwerk
Projektbeschreibung
613437/1
MEINE AUFGABEN:
- Projekt - und Beratungsleistung beim zielgruppenspezifischen Recruiting im technischen und kaufmännischen Bereich
- Inhouse Recruiting
- Terminorganisation und Koordination von Interviews
- Vertragsverhandlungen
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Fundierte Kenntnisse im Inhouse Recruiting
- Erweiterte / fundierte Kenntnisse in MS Office und Personio
- Englisch (1-Level / fließend)
- Kenntnisse in der Entwicklung, Produktion / Engineering, IT Consulting von Vorteil
MEINE VORTEILE:
- Stark wachsendes und kreatives Unternehmen
- Option auf Verlängerung
ÜBER HAYS:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Leopold Singer
Referenznummer
613437/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
Projektdetails
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Einsatzort:
Landshut, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
6 MM+
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
IT Entwicklung, Ingenieurwesen/Technik