HR Process Consultant (m/w/d)

REFERENZNUMMER:

505035/1

MEINE AUFGABEN:

- Interaktion mit relevanten HR Stakeholdern und dem HR Operation Service Center
- Koordination von funktionalen Prozessaktivitäten 
- Unternehmensprozesse im Bereich Personaladministration gestalten, steuern und optimieren
- Begleitung der Einführung von neuen Produkten
- Durchführung von Projekten zur Prozessgestaltung bzw. -optimierung 
- Identifikation von Kennziffern zur regelmäßigen Messung der Prozessqualität 
- Weiterentwicklung des Produktportfolios, der Prozesslandkarte und der internen IT-Plattform
- Koordination und Moderation von Prozessworkshops
- Regelmäßige Koordinationsabstimmungen mit Prozessexperten und der IT

MEINE QUALIFIKATIONEN:

- Idealerweise umfassende Erfahrung im Personalwesen über mehrere Disziplinen hinweg
- Bewährte Erfolgsbilanz bei der Prozessgestaltung und -implementierung
- Know-how über HR-IT-Landschaften und Datenflüsse/Integrationen 
- Erfahrung im operativen Personalgeschäft (z.B. Gehaltsabrechnung und Administration von HR-Geschäftsprozessen) 
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Management von Interessengruppen in einem globalen Umfeld
- Strategische Denkweise und kooperatives Handeln
- Globale Denkweise und Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Projektteam
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Powerpoint

MEINE VORTEILE:

- Namhafte Großbank
- Internationales Arbeitsumfeld
- Gute Referenz für zukünftige Projekte
- Verschiedenste Stakeholder

ÜBER HAYS:

IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.