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HR Business Partner (w/m)
Eingestellt von Harveynash
Projektbeschreibung
Technologie transformiert unsere Welt mit wachsender Geschwindigkeit. Seit mehr als 25 Jahren hilft Harvey Nash vielen Organisationen in Deutschland die besten Talente auf diesem Gebiet zu finden, an sich zu binden und erfolgreich einzusetzen. Unser Unternehmen operiert von 45 Standorten in Nordamerika, Asien und Europa aus und beschäftigt weltweit über 8.000 Mitarbeiter und Experten.
Für unseren Kunden am Standort Köln suchen wir derzeit einen HR Business Partner auf freiberuflicher Basis.
Projektstart: August 2017
Projektdauer: 11 Monate +
Standort: Köln
Aufgabe: - Beratung und Begleitung von Führungskräften hinsichtlich einzelfallbezogener Personal- (entwicklungs)maßnahmen
- Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit den Fachbereichen sowie die entsprechende Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten
- Steuerung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Skills
- ein abgeschlossenes Studium, mit Bezug zum Personalwesen und Arbeitsrecht oder entsprechender adäquate Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalleiter/in in einem international agierenden Unternehmen
- Sie haben bereits erfolgreich Transformationsprozesse im HR-Bereich begleitet
- Fließend Deutsch
- ab sofort verfügbar
Falls Sie an dieser Vakanz Interesse haben, so freue ich mich über Ihren aktuellen CV mit der Information Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stunden- bzw. Tagessatzes ALL IN für den genannten Standort.
Referenznummer: 330538
Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Für unseren Kunden am Standort Köln suchen wir derzeit einen HR Business Partner auf freiberuflicher Basis.
Projektstart: August 2017
Projektdauer: 11 Monate +
Standort: Köln
Aufgabe: - Beratung und Begleitung von Führungskräften hinsichtlich einzelfallbezogener Personal- (entwicklungs)maßnahmen
- Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit den Fachbereichen sowie die entsprechende Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten
- Steuerung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Skills
- ein abgeschlossenes Studium, mit Bezug zum Personalwesen und Arbeitsrecht oder entsprechender adäquate Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalleiter/in in einem international agierenden Unternehmen
- Sie haben bereits erfolgreich Transformationsprozesse im HR-Bereich begleitet
- Fließend Deutsch
- ab sofort verfügbar
Falls Sie an dieser Vakanz Interesse haben, so freue ich mich über Ihren aktuellen CV mit der Information Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stunden- bzw. Tagessatzes ALL IN für den genannten Standort.
Referenznummer: 330538
Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Projektdetails
- Einsatzort:
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
11 months
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
Sonstiges