Gesucht: HR Business Partner für GR Gütershloh

Für einen Bestandskunden im GR Gütersloh suchen wir kurzfristig einen HR Manager für folgende Aufgaben: Klassische HR Aktivitäten wir z.B. Onboarding, Ausbildung, arbeitsrechtliche Fragen, Compensation& Benefits Konfliktmanagement und andere typische HR Themen Umfassende Erfahrung mit HR Prozessen und qualitativer und quantitativer Interpretation der Fragestellungen in Ihrem Verantwortungsbereich Schnittstellenfunktion zum Werksleiter und Geschäftsführer Anforderungen: Abgeschlossenen Master in HR, Business Administration/ Management, Wirtschaft und Recht Mindestens 5 8 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (sowohl als operativer als auch strategischer HR), vozugsweise in einem großen, dynamischen und internationalen Organisation Vorzugsweise Erfahrung in einer Produktionsumgebung Erfahrungen mit Stakeholder Management in einer größeren und internationalen Umgebung Ergebnisorientiert, selbstmotiviert, unternehmerisch denkend, Teamplayer Start: August/ September (Je nach Ihrer Verfügbarkeit) Einsatzart: Freiberuflich, Vollzeit 100% vor Ort Dauer: Bis Jahresende, Option auf Verlängerung Haben Sie Zeit und Interesse? Dann freue ich mich auf Ihr Profil im Wordformat (.doc). Für Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung. Freundliche Grüße aus Düsseldorf, Anna Rasin 0211 - a.rasin(a)progressiverecruitment.com Für mehr Informationen über Progressive Recruitment besuchen Sie