Externen Berater für das Projekt "Neuausrichtung Personalwesen" (m/w)

REFERENZNUMMER:

311369/14

IHRE AUFGABEN:

-Einführung eines neuen Add-on‘s für das BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) in SAP HCM
-Einführung einer neuen Verfahrenskomponente in SAP HCM zur GBU (Gefährdungsbeurteilung)
-Analyse, Identifizierung und Korrektur von Fehlern in der bestehenden SAP-HCM- Verfahrenskomponente und der Verfahrenskomponente „Urlaub“
-Analyse, Identifizierung und Korrektur der bestehenden Testsysteme in SAP HCM, Interflex und GIS
-Analyse, Identifizierung und Korrektur der bestehenden Schnittstellen
-Monitoring des Status der ca. 400 Verbesserungsvorschläge fachlicher/technischer Art an bestehenden
-Initiierung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit den Fachverantwortlichen

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Profunde Projekterfahrung im SAP HCM Bereich und Kunden der öffentlichen Hand
-Sehr gute personalwirtschaftliche Fachkenntnisse
-Expertenwissen in SAP HCM (Einführung, Customizing, Entwicklung und Dokumentation)
-Sehr gute Fachkenntnisse in Lotus Notes, Interflex und in mehreren Personalmanagementsystemen (PMS)
-Erfahrung bei der Einführung von Zusatzkomponenten in SAP HCM, z. B. Stellenplan, BEM, bbp, GBU, Zeitwirtschaft, Personalcontrolling, Reisekosten, G37-Untersuchung
-Sehr gute Fachkenntnisse im Datenschutz und der Informationssicherheit
-Sehr gute Fachkenntnisse zum SAP-Berechtigungs-/Rollenkonzept, des Druck- und

Testmanagements (unter Einbeziehung des SAP-Solution Managers) -Kenntnisse in rexx systems

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

IT-Berater