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Experte im Bereich Recruiting (m/w/d)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Gesuchte Skills: Netzwerk
Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
633924/1
MEINE AUFGABEN:
- Eigenverantwortliche Durchführung des End-to-End-Recruitings, einschließlich aktives Sourcing der Kandidaten, Lebenslauf- und Telefon-Screening, Vorauswahl relevanter Kandidat:innen, Abgabe von Empfehlungen an die Fachbereiche und Steuerung externer Supplier wo notwendig
- Selbstständiges Managen aller Aspekte des Recruitings, beraten der einstellenden Führungskräfte sowie sicherstellen, dass die definierten Prozesse eingehalten werden
- Erarbeitung von Besetzungsstrategien für die einzelnen Vakanzen der Fachbereiche
- Sicherstellen der regelmäßigen Kommunikation mit den Kandidat:innen um eine hervorragende Candidate Journey zu garantieren
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Profunde Expertise im 360 Grad Recruiting
- Viel Erfahrung im Aktive Sourcing von Ingenieursstellen
MEINE VORTEILE:
- Möglichkeit von bis zu drei Tagen Remote-Tätigkeit
ÜBER HAYS:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Patrick Stöhr
Referenznummer
633924/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
633924/1
MEINE AUFGABEN:
- Eigenverantwortliche Durchführung des End-to-End-Recruitings, einschließlich aktives Sourcing der Kandidaten, Lebenslauf- und Telefon-Screening, Vorauswahl relevanter Kandidat:innen, Abgabe von Empfehlungen an die Fachbereiche und Steuerung externer Supplier wo notwendig
- Selbstständiges Managen aller Aspekte des Recruitings, beraten der einstellenden Führungskräfte sowie sicherstellen, dass die definierten Prozesse eingehalten werden
- Erarbeitung von Besetzungsstrategien für die einzelnen Vakanzen der Fachbereiche
- Sicherstellen der regelmäßigen Kommunikation mit den Kandidat:innen um eine hervorragende Candidate Journey zu garantieren
MEINE QUALIFIKATIONEN:
- Profunde Expertise im 360 Grad Recruiting
- Viel Erfahrung im Aktive Sourcing von Ingenieursstellen
MEINE VORTEILE:
- Möglichkeit von bis zu drei Tagen Remote-Tätigkeit
ÜBER HAYS:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
MEIN KONTAKT BEI HAYS:
Mein Ansprechpartner
Patrick Stöhr
Referenznummer
633924/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: [email protected]
Projektdetails
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
IT Entwicklung