Change Manager (m/w)

REFERENZNUMMER:

372783/10

IHRE AUFGABEN:

-Selbständige Konzeption und Begleitung von Change Prozessen im Vertriebsinnendienst
-Sowie Optimierung von Vertriebsprozessen und -strukturen
-Ableitung und Bewertung von Änderungsbedarfen infolge von personeller Anforderungen, die Definition der notwendigen Ressourcen, sowie Evaluation von Chancen und Risiken
-Erstellung von Umsetzungspläne (Meilensteine) und Anforderungsbeschreibungen zur Realisierung von Änderungsanforderungen
-Konsolidierung, Abstimmung und Bestätigung bzw. Ablehnung von Changes sowie Bereinigung von übergreifenden Konflikten von Changes
-Sie erstellen Anforderungs- und Entscheidungsvorlagen und beraten die entsprechenden Stakeholder beim Verbesserungsprozess

IHRE QUALIFIKATIONEN:

-Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
-Solide Berufserfahrung als Change Manger
-Erfahrungen aus komplexen Veränderungsprojekten, die Organisation, Prozesse und IT-Systeme umfassen
-Starke Kommunikationsfähigkeit
-Sehr gute SAP-Kenntnisse

WEITERE QUALIFIKATIONEN:

Projektleiter