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Business Analyst (m/w) HR-Prozesse
Eingestellt von hr Services GmbH aus Würzburg
Gesuchte Skills: Engineering
Projektbeschreibung
Aufgabengebiet:
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Aktive Mitgestaltung und Verbesserung der Abrechnungssoftware und der hauseigenen HR-Module
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Analyse und Aufbereitung von gesetzlichen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Unterstützung in der Ausweitung des Produktportfolios
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Identifikation, Analyse, Priorisierung und Formulierung von komplexen Prozess- und IT-System-Anforderungen
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Vermittler von Fachabteilung, Unternehmensführung und Kunden
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Erstellung von Konzepten und Richtlinien
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Durchführen von Tests und Qualitätssicherung
Anforderungen:
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Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf HR-Prozesse und IT
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Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
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Erfahrungen im Requirements Engineering wünschenswert
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Technische Affinität
Projektdetails
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Einsatzort:
Würzburg, Neuss, Zwickau Oder Düsseldorf, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
Keine Angabe
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Ingenieurwesen/Technik
hr Services GmbH
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Straße:
Frankfurter Straße 87
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Ort:
97082 Würzburg, Deutschland