Agile Coach (m/w/d) Coaching, Dokumentation, Konzepterstellung / Hybride Cross Functional Competence Teams

- Als Freelancer profitierst Du von unserer ausgeprägten Marktkompetenz und den stabilen, langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden. Wir bieten Dir nationale und internationale Projekte in einigen der renommiertesten Unternehmen und technologisch anspruchsvollsten Branchen Europas.
- Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir Raum für Innovationen und ein Umfeld, in dem Du agil, flexibel und frei von starren Hierarchien arbeiten kannst.
- Faire Vertragsbedingungen und eine schnelle, unbürokratische Arbeitsweise verstehen sich von selbst.

IHRE AUFGABEN:

Die Aufgabe gliedert sich in 4 Steps:
**Coaching agiler Methoden und Arbeitsweisen**

- Leadership Coaching zu agiler Führungs- und Arbeitskultur beim Kunden unter Nutzung entsprechender Methoden
- Teamcoaching zur Einführung von agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, DevOps), Zeremonien, Abläufe, Kultur und Werte
- Coaching von Teammitgliedern zur agilen Arbeitsweise, Werten & Mindset, Kultur & Prinzipien nach Vorgaben des Kunden
- Coaching bei der Auswahl, Einführung und Nutzung von Methoden & Tools zur agilen Arbeitsweise (bspw. Jira, Confluence)
- Coaching zu/ Durchführung von agilen Trainings, Workshops, sowie anderer für eine agile Arbeitsweise relevanten Termine/ Events nach Kunden-Vorgaben

**Coaching in einem skalierten agilen Umfeld**

- Coaching hinsichtlich der Anpassung und Einsatz skalierter agiler Frameworks und Konzepte
- Coaching zur Etablierung und Weiterentwicklung eines skalierten Ansatzes mit einer Vielzahl an Teams
- Coaching und Begleitung von Zeremonien, Methoden und Tools einer skalierten agilen Arbeitsweise

**Dokumentation der Coaching Aktivitäten**

- Dokumentation des Coaching Konzeptes innerhalb der Kundenumgebung
- Messung des Coaching Erfolgs durch die Durchführung von Assessments
- Erstellung von Fortschrittsberichten

**Konzepterstellung Agile Methoden für ein Cross Functional Competence Team**

- Konzeptionelle Leistungen nach Vorgaben mit klar abgesteckten Rahmenbedingungen für die Einführung agiler Methoden für ein zentral aufgestelltes Cross Functional Competence Team in einem hybriden Umfeld
- Schnittstellen an die anliegenden Bereiche definieren und Übergabeparameter abstimmen
- Konzeption der unterschiedlichen Modulbacklogs und Eskalationsstufen
- Kopplung des Konzepts an traditionelle Arbeitsweisen des Kunden

VORAUSSETZUNGEN:

- Ausbildung als Coach (Zertifikat) und Scrum Master (Zertifikat)
- Kenntnisse in einem Agilen Framework Scaled Agile Framework (SAFe) oder vergleichbar (Zertifikat)
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), JIRA und Confluence (Eigenerklärung)
- Kenntnisse im IT-Servicemanagement-Umfeld mit Schwerpunkt Prozesse (ITIL v3/v4 Foundation Zertifikat oder Eigenerklärung
- Erfahrung als Agile Coach (> 5 Jahre)
- Erfahrung im Changemanagement bei der Begleitung agiler Transformations- und kultureller Veränderungsprozesse in einer Organisation. (> 2 Jahre)

Erfahrung im Coaching agiler Methoden/ Arbeitsweisen (> 3 Jahre)

- Teamcoaching zur Einführung von agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban, etc.), Zeremonien und Werte
- Individualcoaching von Teammitgliedern zur agilen Arbeitsweise, Werten & Mindset, Kultur und Prinzipien
- Leadership Coaching zu agiler Führungs- und Arbeitskultur und entsprechender Methoden
- Coaching bei der Auswahl, Einführung und Nutzung von Tools zur agilen Arbeitsweise (bspw. Jira, Confluence, o.ä.)

Erfahrung im Coaching in einem skalierten agilen Umfeld (> 3 Jahre)

- Coaching hinsichtlich der Anpassung und Einsatzes skalierter agiler Frameworks und Konzepte
- Coaching zur Etablierung und Weiterentwicklung eines skalierten Ansatzes mit einer Vielzahl an Teams
- Coaching und Begleitung von Zeremonien einer skalierten agilen Arbeits-weise, Werkzeuge und Methoden

IHR ANSPRECHPARTNER

Manuela Fentrohs
Telefon: +49 89 74 833 873
E-Mail: [email protected]