Agile Coach (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Agile Coach.

Aufgaben:
+ Verantwortung für den Scrum-Prozess und dessen Implementierung, moderiert
Scrum-Meetings, beseitigt Hindernisse und strebt maximalen Nutzen und ständige
Optimierung
+ Beratende und coachende Rolle, um die agile Arbeitsweise im Projekt zu fördern und
umzusetzen
+ Vermitteln der Scrum-Theorie und -Praxis, innerhalb des Scrum-Teams
+ Beratung des Scrum-Teams bei der Anwendung der Scrum-Regeln
+ Beratung des Teams, insbesondere bei der Beseitigung von Hindernissen und der
Selbstorganisation
+ Beratung bei der Durchführung der Sprints, insbesondere durch Entwickeln und
Aufzeigen von Lösungsansätzen für die Umsetzung der Methoden
+ Moderation und Koordination der Regeltermine
+ Retrospektiven durchführen
+ Teammitglieder in Selbstmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit
coachen
+ Scrum-Team bei der Fokussierung auf die Schaffung von hochwertigen Ergebnissen
unterstützen, die der Definition of Done entsprechen
+ Dem Scrum-Team dabei helfen, die Notwendigkeit klarer und präziser ProductBacklog‐Einträge zu verstehen
+ Barrieren zwischen Stakeholder und Scrum-Teams beseitigen
+ unterstützen des Product-Owners, insbesondere beim Aufbau und der Pflege des
Product-Backlogs

+ Tiefgehende Erfahrung als Scrum Master bei der Führung von agilen Teams nach der
Scrum Methodik (Must-have) in mehreren Projekten
+ Tiefgehende Kenntnisse in der agilen Methodik
+ Erfahrung in hybriden (klassisch/agil) Projektumgebungen
+ Konfliktfähigkeit
+ Erfahrung mit großen, komplexen Projekten
+ Kommunikationsstark

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.