Unterstützung im Bereich Java-Entwicklung (Senior-Level) mit Scrum-Bez

Aufgaben: *Vollzeit-Entwicklung in agilen SCRUM-Teams (J2EE) *Lead Development im Bereich Anwendungsentwicklung, zur Förderung der (Selbst-)Organisation des 5-7 köpfigen Scrum Teams *Fokus eher auf Backend- als auf Frontend-Entwicklung *Keine
Architektur-Rolle, eher "Senior-Entwicklung" *Erarbeitung von Vorschlägen für Technologie- und Architekturentscheidungen auf Basis von dokumentierten Anforderungen *Entwickler-Coaching bei Design, Entwicklung und Test von Anwendungs- und
Architekturkomponenten *Anwendungs- und Architekturentwicklung auf Basis von Java (J2EE) *Entwicklungsprozesse und -methodiken *Analyse und Optimierung der Entwicklungsprozesse zur Steigerung der Effizienz *Design- und Architektur-Patterns *Arbeit mit
Open Source Frameworks wie Spring, Hibernate und MavenIhr Profil: *Berufserfahrung in den oben beschriebenen Tätigkeiten *Minimum von 4 Jahren Hibernate-/Spring-Projekterfahrung *Fähigkeit zu verständlicher Darstellung komplexer Sachverhalte *Sicheres
Auftreten und methodisches Vorgehen *Kommunikationsfähigkeit mit SW-Entwicklern, fachlichen Mitarbeitern, Systemtestern *Hoher Qualitätsanspruch, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägter Teamgeist *fundierte Kenntnisse der Scrum-Methodik, zuständig
für Storyschnitt, Einhalten der Prozesse und der agilen Werte *Erfahrung im Performance-Tuning: Vorgehen, Tools, Ansatzpunkte in einem Java Toolstack *Kenntnis von zentralen und wichtigen Prozessen der SW Entwicklung, zb. Ci, Code Review Prozess, Config
Management *sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse