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Testmanager (m/w)

Eingestellt von IT People Power GmbH aus Stuttgart

Projektbeschreibung

Aufgaben:

- Konzeption aller Testaktivitäten (Testkonzept)
- Testszenarien und Testfälle in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen und Lieferanten erarbeiten
- Ablaufpläne erstellen
- Anforderungen an das Testumfeld (wie Testinfrastruktur, Datenkonsistenz über alle beteiligten Systeme, durchzuführende Tests, erforderliches Fachpersonal) und Abnahmekriterien (wann ist ein Test erfolgreich abgeschlossen) festschreiben
- Steuerung und Koordination der Tests nebst fortlaufendem Reporting der Vorbereitungen zum sowie der eigentlichen Durchführung der User Acceptance Tests (UAT) bis zum erfolgreichen Abschluss verantwortlich führen
- enge übergeordnete Abstimmung und Planung mit parallel geplanten Migrations- und Testaktivitäten anderer Systeme

Der Testmanager/-koordinator arbeitet dabei eng insbesondere mit dem Migrationsmanager/-koordinator, den führenden und beteiligten Fachabteilungen sowie externen Providern, den Entwicklungsabteilungen sowie der Projektleitung zusammen und berichtet in seiner Rolle an die fachliche und technische Projektleitung

Skills:

- Erfahrungen mittlerer und/oder großer Projekte von der Konzeption, Planung, Anforderungsdefinition, Durchführungssteuerung bis hin zum Abschluss
- eigenständige Steuerung der mit der Rolle verbundenen Aufgaben und Ziele
- Sicherstellung der qualitative hochwertigen, zeitgerechten und umfassenden Leistungserbringung der beteiligten in- und externen Leistungserbringer bzw. Lieferanten
- erfahren in interdisziplinärer Projektdurchführung mit Schwerpunkt Testkoordination bei Plattformintegrationen (technisch) und damit verbundenen Prozessveränderungen (fachlich)
- erfahren in Steuerung virtueller Teams (steuern mehrerer interner und externer Abteilungen und Lieferanten/Provider)
- Projektmanagementwissen in der beschriebenen Rolle
- gute Fähigkeit im Umgang mit Konflikten
- Fähigkeit, in einer nicht-disziplinarisch angeordneten Projektorganisation zielorientiert zu agieren
- ausgeprägte konstruktiv- und lösungsorientierte Team- und Konfliktfähigkeit
- soziale und interkulturelle Kompetenz und Integrationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit
- sehr gute aufgaben- und projektbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Chinesisch wäre von Vorteil

Wir stehen Ihnen bei Rückfragen zur Verfügung und freuen uns bei Interesse auf Ihre Bewerbung.

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Hannover, Deutschland

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    5 Monate (mit Option auf Verlängerung)

  • Vertragsart:

    Permanent

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

  • Kategorie:

    Sonstiges

IT People Power GmbH

  • Straße:

    Friedrichstr. 6

  • Ort:

    70174 Stuttgart, Deutschland