Techniker (m/w)

„Als Recruitment Consultant im Competence Team für Großkunden, bearbeite ich nahezu täglich neue Anfragen mit interessanten Anforderungen. Besonders Spaß bereitet mir das Ansprechen unterschiedlicher Kandidaten, welche ich passgenau einem Projekt zuordne und erfolgreich vermittle.“

Aufgaben:

-Arbeitspaket 1: Sie setzen die Rechner auf, nehmen die Hardware entgegen und prüfen diese auf Vollständigkeit, labeln die Hardware nach Vorgabe des Rolloutplans, schließen die Rechner an die Installationsstrasse an und kontrollieren BIOS Settings (gegebenenfalls mit Anpassung), starten und überwachen die Installation mit Hilfe des Softwareverteilsystems Empirum, dokumentieren die aufgesetzten Rechner in den bereitgestellten Listen
- Arbeitspaket 2: Sie tauschen die HW beim Anwender aus, prüfen nach Anwendung eines Backups, tauschen HW nach der Vorgabe des Rolloutplans, prüfen die Seriennummer der Althardware, prüfen die Funktionsfähigkeit der getauschten Hardware beim Anwedern, spielen das Backup zurück (Restore), lagern die Hardware für späteres EOL Arbeitspaket, dokumentieren die getauschte Hardware in bereitgestellten Listen
- Arbeitspaket 3: Sie schließen die zwischengelagerte Hardware an die Installationsstraße an, stoßen den EOL-Prozess in den bereitgestellten Listen an und lagern die Hardware
- Arbeitspaket 4: Sie bereiten die Leasingabholung vor, verpacken die aus Paket 3 zwischengelagerte Hardware auf Europaletten und stellen diese zur Abholung zur Verfügung, prüfen die Vollzähligkeit der Hardware inklusive Zubehör (nach Vorgabe Rolloutplan) und dokumentieren die verpackten Hardware in bereitgestellte Liste

Skills:

- Sie haben bereits in Ihrer Vergangenheit im Bereich Rollouts Erfahrung sammeln können
- Motivation und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus