Teamleiter Hardwareentwicklung

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 40 Niederlassungen, drei Entwicklungszentren und weltweit 104 Standorte mit mehr als 11.000 Mitarbeitern. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! Beschreibung - Fachliche und disziplinarische Führung eines international ausgerichteten HardwareEntwicklungsteams - Betreuung und Aufbau der Best Cost-Standorte im Rahmen der weltweiten R&D Footprint Optimierung - Erstellung technischer Konzepte, Angebote und Ressourcenabschätzungen für Gateways - Durchführung von Projekt- und Produktpräsentationen weltweit - Abstimmung von Features und Funktionalitäten mit Kunden und Lieferanten - Überprüfung des Marktes nach Patenten und Unterstützung des Teams bei Patenterstellungen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Electrical Engineering im Automotive Bereich - Erfahrung und soziale Kompetenz in der kooperativen Führung von Mitarbeitern - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Kundenorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Methodenwissen und Umsetzung bezüglich Planung, Organisation, Konfliktlösung und Führung - Entscheidungsfähigkeit und Initiative sowie Durchsetzungsfähigkeit und Ergebnisorientierung Wir Bieten In unserem international expandierenden Unternehmen bieten wir Ihnen eine große Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt, die Ihnen Einblicke in Top Unternehmen unterschiedlicher Branchen ermöglicht. Durch interessante und anspruchsvolle Projekte sammeln Sie Fachwissen und sind gleichzeitig ein fester Teil eines verlässlichen Netzwerkes. Im Rahmen unseres Förderkonzeptes bieten wir Ihnen individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierungsmaßnahmen. Zu unseren vielfältigen Sozialleistungen gehört auch eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Bei uns erhalten Sie selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!