Teamlead Finance

Start date:
ASAP
End date:
31/12/2016
Duration:
1 jaar met mogelijke verlenging

Coördineren van het team:
. plannen en opvolgen van de opdrachten binnen het team, inclusief de budgetten die hiermee verbonden zijn;
. organiseren en coördineren van de activiteiten binnen het team en zorgen voor de taakverdeling;
. deelnemen aan prioriteitenvergaderingen, leiden van de stuurgroep;
. uitbouwen en onderhouden van contacten met de andere afdelingen, de eindgebruikers en met de eigen IT-afdelingen;
. transparant beheren van de klantverwachtingen en in teamverband manieren zoeken om deze ook te realiseren;
. ervoor zorgen dat de medewerkers op elk moment over de nodige middelen / kennis beschikken om hun taken in optimale omstandigheden te kunnen uitvoeren;
. projectleider zijn voor projecten die binnen je team worden uitgevoerd;
. onderhouden van contacten met onze offshore partner;
. het gezicht zijn naar onze interne klanten en verantwoordelijk zijn voor de klantenboekhouding.
Meewerken aan de uitbouw van de Unit:
. meewerken aan de sturing van de unit en supply-organisatie : actief deelnemen aan Unit-ploegoverleg, en MT van de bovenliggende Unit-organisatie;
. zorgen voor informatiedoorstroming van/naar management naar/van team medewerkers.
People management:
. nemen van hiërarchische verantwoordelijkheid over de medewerkers binnen het team (5 tot 10 medewerkers);
. een coach zijn voor je team;
. bottlenecks detecteren en wegwerken zodat je team verder kan;
. functioneren als klankbord voor je team;
. verantwoordelijk zijn voor de formele opvolging van het functioneren van medewerkers, inclusief het houden van evaluatie-, functionerings- en motiveringsgesprekken. Rekening houden met ambities en capaciteiten van de medewerkers.

Technical skills:
We verwachten dat je:
. een aantal jaren ervaring hebt in het aansturen (formeel of informeel) van een team;
. een coach bent met een no-nonsens houding;
. weet hoe je resultaten bereikt, in project- of andere vorm;
. bewezen analytische capaciteiten hebt;
. kennis of affiniteit hebt met het sociaal secretariaat of met gepaste leergierigheid hierover wil bijleren;
. kennis hebt van IT-systemen, voldoende om de brug te kunnen vormen tussen IT, klanten en architectuur;
. onze Corporate Inspirewaarden kan toepassen : Integriteit, Samenwerking, Passie, Innovatief en Resultaatgedreven;
. openstaat voor veranderingen.