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Talent Manager (m/w)
Eingestellt von Hays aus Mannheim, Universitätsstadt
Projektbeschreibung
REFERENZNUMMER:
363122/2
IHRE AUFGABEN:
-Koordination und Verantwortung für die Themenbereiche Personalentwicklung, Talent Management sowie Aus- und Weiterbildung
-Erstellung und Umsetzung von Programmen für die Förderung von High Potentials und Führungsnachwuchs und eine wirkungsvolle Nachfolgeplanung
-Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen zu Personalentwicklung und -förderung
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und/oder Change Management
-Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
-Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Kompetenz
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
363122/2
IHRE AUFGABEN:
-Koordination und Verantwortung für die Themenbereiche Personalentwicklung, Talent Management sowie Aus- und Weiterbildung
-Erstellung und Umsetzung von Programmen für die Förderung von High Potentials und Führungsnachwuchs und eine wirkungsvolle Nachfolgeplanung
-Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen zu Personalentwicklung und -förderung
IHRE QUALIFIKATIONEN:
-Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und/oder Change Management
-Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
-Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Kompetenz
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WEITERE QUALIFIKATIONEN:
Personalreferent
Projektdetails
- Einsatzort:
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
3 MM+
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
Sonstiges