Talent Acquisition Specialist (m/w)

REFERENZNUMMER:

399253/19

MEINE AUFGABEN:

-Rekrutieren von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Geschäftsbereichen
-Beratung von Linienvorgesetzten bezüglich der Stellenbesetzung
-Abklärung der Erwartungen und der Anforderungen an mögliche Kandidaten
-Übernahme der (Teil-)Projektleitung in Rekrutierungs- der Personalmarketing-Projekten

MEINE QUALIFIKATIONEN:

-Fundierte Berufserfahrung als Recruiting-Spezialist im Bereich IT
-Expertise in der Durchführung vollständiger Rekrutierungsprozesse (Auftragsklärung, Stellenausschreibung, Interviews, Kandidatenwahl, Vertragsverhandlung und -erstellung, sowie Onboarding von Kandidaten)
-Fundierte Kenntnisse über die Konzeptionierung, Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungstaktiken für die Akquise von strategischen Zielgruppen
-Erfahrung im Bereich Personalmarketing
-Strukturierte Arbeitsweise, fundiertes Know-how, Eigeninitiative und ausgeprägte Motivation

MEINE VORTEILE:

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einer sehr interessanten und dynamischen Umgebung eines renommierten Unternehmens.

ÜBER HAYS:

IT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung profitieren und mit uns passende Aufgaben finden – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Projekte und Positionen.

MEIN KONTAKT BEI HAYS:

Mein Ansprechpartner
Corinne Schöni

Referenznummer
399253/19

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