Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.

Sr. .Net Ontwikkelaar

Eingestellt von CC Group

Gesuchte Skills: Net, Ook, Biztalk, Javascript

Projektbeschreibung

Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: zsm
Verwachte einddatum: na 6 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur
Standplaats: Amsterdam
Aantal posities: 1

Wat ga je doen?
Als lid van een ontwikkelteam, ontwikkelen en in later stadium wellicht ook beheren van C# / Angular applicaties. Begeleiden van junior en medior ontwikkelaars. De lead nemen in beslissingen in het technisch ontwerp.
Er wordt gewerkt met een moderne ontwikkelstraat, vooral gebaseerd op Scrum, TFS en bijbehorende Agile best practices zoals Test-Driven Development en Continuous Integration. Cloud / Azure doet op zeer korte termijn hun intrede.
Dit jaar worden er twee applicaties opgeleverd door een drietal Scrum teams van gedreven professionals. Dit alles valt onder de vleugels van een ambitieus programma. De nauwe samenwerking met een betrokken business en ICT divisie geeft voldoende schijnwerpers om er alles aan te doen om het tot een succes te maken. Kenmerken van de samenwerking zijn: resultaatgericht, werken vanuit verantwoordelijkheid, open, flexibel en niet te vergeten: met humor.
De ICT Afdeling hanteert verder een SDLC voor ontwikkeling en verwerving van applicaties en ISO20.000 voor beheer van applicaties.

Aanleiding inhuuraanvraag DNB is op zoek naar 9 .Net ontwikkelaar(s) voor twee nieuw te vormen teams, die op inhuurbasis het ontwikkelteam van de afdeling ICT bij De Nederlandsche Bank NV te Amsterdam kunnen versterken.
Momenteel is er al 1 team bezig en wij willen dit uitbreiden met 2 teams. Wij gaan uit van de volgende samenstelling:

NDGS Team 2 (werkt samen met Team 1 aan een applicatie)
3 senior ontwikkelaars
2 medior ontwikkelaars
1 senior systeemtester

DGS Fonds team (levert zelfstandig een nieuwe applicatie op)
1 senior ontwikkelaar
3 medior ontwikkelaars
1 senior systeemtester

De kandidaten dienen uiterlijk vanaf 1 april 2015 voor minimaal 7 maanden beschikbaar te zijn met een optie tot verlenging, in nader overleg te bepalen.
Een intakegesprek en een screeningprocedure zal onderdeel uitmaken van het selectietraject.

Nb. De uitvraag is onder voorbehoud van het directiebesluit dat nog moet worden genomen voor dit programma.

Wie zoeken wij?
Opleiding:
Hbo/Academisch

Werkervaring:
Minimaal 10 jaar ervaring in software ontwikkeling, waarbij je hebt bijgedragen aan veel grote en complexe klussen
Expert op het gebied van C# software ontwikkeling met behulp van Visual Studio en TFS, waarbij je in staat om de meest lastige uitdagingen op code gebied, bugs en performance de baas te zijn
Ervaring met Ajax, Javascript, HTML5, CSS, Angular.js (bij voorkeur versie 2)
Ervaring met het schrijven van unit tests, test-driven development, deployment-scripts in Powershell en andere Agile best practices
Ervaring met transactionele en hoogkritische systemen
Kennis van secure-coding en op de hoogte zijn van de OWASP-top10
Ervaring met domein object modelering en mapping naar een relationele database
Ervaring met web services
Ervaring met BizTalk is een belangrijke pré
Op de hoogte van nieuwe technologische ontwikkelingen met een goed gevoel wanneer dit wel of niet verstandig is om in te zetten op een project.

Competenties:
Resultaat gedreven, "can-do" mentaliteit
Communicatief, Nederlandse en Engelse taal machtig in woord en geschrift
Flexibel, initiatiefrijk, enthousiast
Gestructureerd, verantwoordelijkheidsgevoel, doorzettingsvermogen
Teamspeler
In bezit van een MSDN-licentie.

Overig selectiecriteria:
Scrum ervaring / certificering
MCSE/MCSD/MCSM/MCA certificeringen

Wie zijn wij?
De CC in onze naam is afgeleid van het begrip 'carbon copy'. Transparantie in de dienstverlening, een flexibele vertaling van uw vraag, persoonlijke interactie, een 'one-stop-shop' voor uw IT-oplossingen: wij zijn ambitieus in het bieden van kwaliteit.
Wij houden ons bezig met eigen projecten en detachering binnen de ICT.

Onze missie is om de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten te helpen realiseren door geïntegreerde systemen te ontwikkelen, die direct inzetbaar zijn, voldoen aan de verwachtingen en lang mee gaan, zodat de klant een degelijke "return on InvestmenT" ervaart.

Hoe kun je reageren?
Op deze vacature kun je reageren tot 1 april 2016 om 17.00 uur.
CV stuur je door in Word-formaat in de taal van de aanvraag
Een motivatie stuur je geschreven in de ik-vorm, waarin (puntsgewijs) wordt ingegeaan op de aansluiting op de opdracht en functie-eisen
Uw beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen);
Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);
Tarief is een belangrijk onderdeel bij de beoordeling van de kandidaten, graag zo scherp mogelijk aanbieden.
N.B.

Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor dezelfde aanvraag wordt ingediend.
Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.
U zult van onze zijde altijd bericht ontvangen, ook wanneer wij u niet voor de onderhavige aanvraag zullen voorstellen bij onze opdrachtgever.

Locatie
Amsterdam
Contactpersoon
Afdeling Resource Management
T:
E:

Projektdetails

  • Einsatzort:

    Amsterdam, Niederlande

  • Projektbeginn:

    asap

  • Projektdauer:

    Keine Angabe

  • Vertragsart:

    Contract

  • Berufserfahrung:

    Keine Angabe

Geforderte Qualifikationen

CC Group