Dieses Jobangebot ist archiviert und steht nicht mehr zur Verfügung.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
Senior Testmanager Infra - Odijk
Eingestellt von CC Group
Gesuchte Skills: Istqb, Ook, Citrix
Projektbeschreibung
Senior Testmanager Infra
Nieuw
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 19/12/2016
Einddatum: 31/12/2017
Inzet: 36
Standplaats: Odijk
Aantal posities: 4
Wat ga je doen?
De erkzaamheden betreffen infrastructurele trajecten in de centrale en decentrale rekencentra, waarbij diverse infra-bouwblokken gemigreerd moeten worden en packages moeten worden getest."
De kandidaat die de afdeling zoekt is een proactief persoon, die flexibel is en met ambiteuze tijdslijnen kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken.
Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een kandidaat met een HBO werk- en denkniveau die goed in staat is te schakelen tussen het overzicht houden en indien nodig even de diepte in te duiken. Dit zal tijdens het intakegesprek getoetst worden.
Wat van belang is, is dat de persoon in staat is het T-Map / ISTQB gedachtengoed in de praktijk te brengen. Tijdens het intakegesprek zal hierop getoetst worden middels cases. De ervaring leert dat sommige kandidaten die wel gecertificeerd zijn, de methodieken niet hebben toegepast in hun dagelijks werk, en in het intakegesprek daardoor vastlopen. De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.
Doelstelling:
Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen.
Verantwoordelijkheden:
De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving.
Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces.
Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.
Vakmatige taken:
Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;
Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur.
Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen.
Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practices.
Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren.
Ondanks dat de kandidaat Tmap Testmanager of ISTQB CTAL gecertificeerd moet zijn is qua vakinhoudelijk van belang dat de persoon in staat is het gedachtengoed in de praktijk te brengen en in staat is andere medewerkers hierin te coachen. Waar wij naar op zoek zijn is iemand met ruime ervaring met de methodieken en de toepassingen daarvan in hun dagelijkse werk.
Leidinggevende taken:
Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten.
Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functionele testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.
Wie zoeken wij?
Opleiding:
Afgeronde erkende HBO opleiding in de richting Informatiekunde en/of bedrijfskunde is een wens.
Afgeronde erkende TMap Foundation of ISTQB foundation is een eis.
Afgeronde erkende TMap Testmanager of Advanced en/of ISEB practitioner of ISTQB CTAL practitioner certificering is een wens.
Werkervaring:
Minimaal 5 jaar aaneengesloten (32 tot 40 uur) aantoonbare werkervaring als testmanager in de afgelopen 10 jaar is een eis;
Meer dan 2 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring met infrastructurele trajecten en/of migratietrajecten in de afgelopen 5 jaar is een eis;
Kennis en ervaring met data migratie is een eis;
Afgeronde erkende HBO/WO opleiding in de richting van informatica of bedrijfskunde is een wens;
Minimaal 1 jaar werkervaring binnen politie is een wens;
Ervaring met externe leveranciers is een wens;
Ervaring met Citrix, RES workspace manager, werkplek migratie, mobiele en vaste telefonie, rekencentrum consolidatie/migratie, domein migratie is een zwaarwegende wens.
Competenties:
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
Delegeren;
Organisatievermogen;
Initiatief;
Organisatiesensitiviteit.
Klantgerichtheid
Integriteit
De kandidaat moet een stevige, besluitvaardige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.
De kandidaat is goed in staat de belangen van de stakeholders te vertegenwoordigen en blijft hierin standvastig, ook onder druk.
De kandidaat heeft voldoende politieke sensitiviteit om strijdige belangen en mogelijke gevolgen te kunnen detecteren en afdoende te kunnen acteren om hierin een weg uit te zetten die voor de organisatie als geheel goed is.
De kandidaat straalt gezag uit en dwingt daarmee respect af bij alle betrokken partijen.
Wie zijn wij?
De CC in onze naam is afgeleid van het begrip 'carbon copy'. Transparantie in de dienstverlening, een flexibele vertaling van uw vraag, persoonlijke interactie, een 'one-stop-shop' voor uw IT-oplossingen: wij zijn ambitieus in het bieden van kwaliteit.
Wij houden ons bezig met eigen projecten en detachering binnen de ICT.
Onze missie is om de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten te helpen realiseren door geïntegreerde systemen te ontwikkelen, die direct inzetbaar zijn, voldoen aan de verwachtingen en lang mee gaan, zodat de klant een degelijke "return on InvestmenT" ervaart.
Sluitingsdatum vacature
•Op deze vacature kun je reageren tot 15/9/2016 om 10:00 uur.
CV stuur je door in Word-formaat in de taal van de aanvraag
Een motivatie stuur je geschreven in de ik-vorm, waarin (puntsgewijs) wordt ingegeaan op de aansluiting op de opdracht en functie-eisen
Uw beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen);
Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);
Tarief is een belangrijk onderdeel bij de beoordeling van de kandidaten, graag zo scherp mogelijk aanbieden.
N.B.
Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor dezelfde aanvraag wordt ingediend.
Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.
U zult van onze zijde altijd bericht ontvangen, ook wanneer wij u niet voor de onderhavige aanvraag zullen voorstellen bij onze opdrachtgever.
Locatie
Odijk
Contactpersoon
Afdeling Resource Management
T:
E:
Nieuw
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 19/12/2016
Einddatum: 31/12/2017
Inzet: 36
Standplaats: Odijk
Aantal posities: 4
Wat ga je doen?
De erkzaamheden betreffen infrastructurele trajecten in de centrale en decentrale rekencentra, waarbij diverse infra-bouwblokken gemigreerd moeten worden en packages moeten worden getest."
De kandidaat die de afdeling zoekt is een proactief persoon, die flexibel is en met ambiteuze tijdslijnen kan werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en netwerken.
Wij zijn bij voorkeur op zoek naar een kandidaat met een HBO werk- en denkniveau die goed in staat is te schakelen tussen het overzicht houden en indien nodig even de diepte in te duiken. Dit zal tijdens het intakegesprek getoetst worden.
Wat van belang is, is dat de persoon in staat is het T-Map / ISTQB gedachtengoed in de praktijk te brengen. Tijdens het intakegesprek zal hierop getoetst worden middels cases. De ervaring leert dat sommige kandidaten die wel gecertificeerd zijn, de methodieken niet hebben toegepast in hun dagelijks werk, en in het intakegesprek daardoor vastlopen. De kandidaat moet een stevige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.
Doelstelling:
Het testen van nieuwe ICT-infrastructuur en applicaties of andere toepassingen.
Verantwoordelijkheden:
De testmanager is verantwoordelijk voor de tijdige vormgeving en uitvoering van alle testen tot en met de technische acceptatie omgeving.
Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg alle testsoorten en de uitvoering van een optimaal testproces.
Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante stakeholders, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.
Vakmatige taken:
Zorgdragen voor planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaten voor de eigen testtrajecten;
Zorgdragen voor het opstellen, verkrijgen van goedkeuringen en onderhouden van het testplan, waaronder risicoanalyse en teststrategiebepaling, opstelling en bewaking van testplanning en testbegroting, specificatie testorganisatie en testinfrastructuur.
Kwantitatief de gevolgen in kaart brengen, indien afgeweken wordt van de opgestelde testplannen.
Mede invulling geven aan het verbeteren van de processen en het implementeren van best practices.
Bijdrage leveren door kennisoverdracht om het testen continu verder te professionaliseren.
Ondanks dat de kandidaat Tmap Testmanager of ISTQB CTAL gecertificeerd moet zijn is qua vakinhoudelijk van belang dat de persoon in staat is het gedachtengoed in de praktijk te brengen en in staat is andere medewerkers hierin te coachen. Waar wij naar op zoek zijn is iemand met ruime ervaring met de methodieken en de toepassingen daarvan in hun dagelijkse werk.
Leidinggevende taken:
Leiden van grotere en complexere ICT gerelateerde testtrajecten.
Operationeel leiding geven aan c.q. aansturen van functionele testgroepen die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.
Wie zoeken wij?
Opleiding:
Afgeronde erkende HBO opleiding in de richting Informatiekunde en/of bedrijfskunde is een wens.
Afgeronde erkende TMap Foundation of ISTQB foundation is een eis.
Afgeronde erkende TMap Testmanager of Advanced en/of ISEB practitioner of ISTQB CTAL practitioner certificering is een wens.
Werkervaring:
Minimaal 5 jaar aaneengesloten (32 tot 40 uur) aantoonbare werkervaring als testmanager in de afgelopen 10 jaar is een eis;
Meer dan 2 jaar (± fulltime) aantoonbare werkervaring met infrastructurele trajecten en/of migratietrajecten in de afgelopen 5 jaar is een eis;
Kennis en ervaring met data migratie is een eis;
Afgeronde erkende HBO/WO opleiding in de richting van informatica of bedrijfskunde is een wens;
Minimaal 1 jaar werkervaring binnen politie is een wens;
Ervaring met externe leveranciers is een wens;
Ervaring met Citrix, RES workspace manager, werkplek migratie, mobiele en vaste telefonie, rekencentrum consolidatie/migratie, domein migratie is een zwaarwegende wens.
Competenties:
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
Delegeren;
Organisatievermogen;
Initiatief;
Organisatiesensitiviteit.
Klantgerichtheid
Integriteit
De kandidaat moet een stevige, besluitvaardige persoonlijkheid zijn, die snel kan schakelen en kan inspringen op onverwachte situaties.
De kandidaat is goed in staat de belangen van de stakeholders te vertegenwoordigen en blijft hierin standvastig, ook onder druk.
De kandidaat heeft voldoende politieke sensitiviteit om strijdige belangen en mogelijke gevolgen te kunnen detecteren en afdoende te kunnen acteren om hierin een weg uit te zetten die voor de organisatie als geheel goed is.
De kandidaat straalt gezag uit en dwingt daarmee respect af bij alle betrokken partijen.
Wie zijn wij?
De CC in onze naam is afgeleid van het begrip 'carbon copy'. Transparantie in de dienstverlening, een flexibele vertaling van uw vraag, persoonlijke interactie, een 'one-stop-shop' voor uw IT-oplossingen: wij zijn ambitieus in het bieden van kwaliteit.
Wij houden ons bezig met eigen projecten en detachering binnen de ICT.
Onze missie is om de bedrijfsdoelstellingen van onze klanten te helpen realiseren door geïntegreerde systemen te ontwikkelen, die direct inzetbaar zijn, voldoen aan de verwachtingen en lang mee gaan, zodat de klant een degelijke "return on InvestmenT" ervaart.
Sluitingsdatum vacature
•Op deze vacature kun je reageren tot 15/9/2016 om 10:00 uur.
CV stuur je door in Word-formaat in de taal van de aanvraag
Een motivatie stuur je geschreven in de ik-vorm, waarin (puntsgewijs) wordt ingegeaan op de aansluiting op de opdracht en functie-eisen
Uw beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen);
Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW);
Tarief is een belangrijk onderdeel bij de beoordeling van de kandidaten, graag zo scherp mogelijk aanbieden.
N.B.
Bij het ontvangen van uw reactie gaan we er vanuit dat uw aanbieding exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor dezelfde aanvraag wordt ingediend.
Onvolledige aanbiedingen worden niet door ons in behandeling genomen.
U zult van onze zijde altijd bericht ontvangen, ook wanneer wij u niet voor de onderhavige aanvraag zullen voorstellen bij onze opdrachtgever.
Locatie
Odijk
Contactpersoon
Afdeling Resource Management
T:
E:
Projektdetails
-
Einsatzort:
Odijk, Niederlande
-
Projektbeginn:
asap
-
Projektdauer:
Keine Angabe
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
IT Entwicklung, Webentwicklung