Senior Test Manager

Description:
Pour un de nos clients nous recherchons un Senior Test Manager.

Responsibilities:
1. Méthodologie et activités testing:
• Définir la méthodologie et gouvernance testing en collaboration avec la gouvernance IT (PMO, Méthode & qualité, ...).
• Définir et assurer les formations nécessaires en rapport avec la méthodologie et l'utilisation des outils de test.
• Assurer un suivi méthodologique et du coaching pour toutes les activités impliquant du testing (projets, maintenances, releases
IT, ...).
• Collaborer avec les responsables de services sur le suivi des activités opérationnelles de leur équipe.
• Garantir et communiquer le respect et l'adéquation des activités et livrables de tests produits par les acteurs concernés (projets,
AMS, BSM, ...) pour les différentes activités de testing chez notre client.

2. Evolution des outils de test en IT
• Assurer la continuité d'utilisation, les adaptations et l'évolution des outils testing utilisés chez le client(HPQC, UFT, ...).
• Assurer une veille technologique des différents outils disponibles sur le marché et le cas, échéant organiser des "proofs of
concepts" ou démonstrations.
• Evaluer et faire valider les budgets associés.
• Communiquer aux parties prenantes.

3. Evolution de la stratégie de test:
• Définir la roadmap testing à moyen et long terme avec l'aide des différents services de l'IT et des grands projets (cibles
qualitatives, organisation, besoin en automatisation, ...).
• Evaluer et faire valider les budgets associés.
• Communiquer aux parties prenantes.

4. Définition et communication de KPI relatifs au testing
• Définir les KPI relevants dans le cadre de la gouvernance IT.
• Mettre en place les extractions et rapports relatifs à ces KPI.

5. Gestion de l'équipe Testing au sein l'IT
• Définir et suivre les budgets opérationnels de l'équipe.
• Assurer la gestion et coordination de l'équipe au quotidien (objectifs, staffing, prestations ...).
• Donner du feedback vers la ligne hiérarchique.

Technical skills:
• Niveau universitaire ou diplôme supérieur équivalent avec expérience en projets.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Capacités à conduire efficacement une réunion.
• Aptitude à l'autonomie, à l'organisation du travail et à la gestion de projets.
• Connaissance de l'organisation et des processus.
• Connaissance en méthodologie de tests techniques et fonctionnels.
• Compétences de gestion de budget et de ressources.
• Compétences de gestion de la qualité.