Senior Developer/+6 Months/the Hague

SENIOR ONTWIKKELAAR/+6 MAANDEN/DEN HAAG

Sr. Ontwikkelaar gezocht voor een klant in Den Haag voor een periode van +6 maanden.

Ontwikkelaanpak

De ILT realiseert sinds 2013 de ontwikkeling van applicaties via de agile/scrum-aanpak. Momenteel zijn er drie scrum-ontwikkelteams actief. Hier wordt binnenkort een team aan toegevoegd. Deze teams bestaan alle uit 2 a 3 ontwikkelaars, een tester, een informatieanalist en een product owner. Ter aanvulling van deze teams wordt 2 ontwikkelaars gezocht.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren J2EE-ontwikkelaar met ruime ervaring in agile/scrum IT-projecten in het algemeen en J2EE en service-georiënteerd werken in het bijzonder. Je hebt aantoonbare competenties op het gebied van Java-frameworks (JSF, AngularJS, Hibernate, Spring, JCR, webservices) en SQL (Server).

Profiel

Algemene ervaring

- Mimimaal 5 jaar ervaring als J2EE-ontwikkelaar met kwaliteiten voor een senior medewerker.
- Ruime ervaring met SCRUM/Agile IT-projecten.
- Ruime ervaring met requirementsanalyse.
- Ruime ervaring met IT architectuur.
- Tenminste HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met de Rijksoverheid.

Vaktechnische ervaring

- Java frameworks JSF 1.2, Hibernate, Spring.
- AngularJS.
- Jackrabbit of een andere JCR implementatie
- SQL Server.
- Webservices (SOAP, JSON, REST).
- JBoss AS.
- Testen met frameworks als JUnit, JMock, Selenium, Karma/Jasmine.
- Het opstellen van user stories.
- Het is een pre als je kennis hebt van Bootstrap.
- Het is een pré als je ervaring hebt met LDAP/Active Directory.

Overige informatie

- Titel: Sr. Ontwikkelaar
- Start: 1 juli 2015
- Duur: +6 maanden (optie op verlenging)
- Locatie: Den Haag

Bij interesse ontvang ik graag een up to date Word-CV en een korte motivatie.

Met viendelijke groet,

Ida

Disclaimer: Montreal Associates (Systems) Ltd, in its capacity of Employment Agency for permanent recruitment and Employment Business for the supply of temporary workers, is firmly committed to the active promotion of equal opportunities and to ensuring an absence of any form of discrimination on any ground .