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Senior) Consultant (m/w) Identity & Access Management
Eingestellt von IT People Power GmbH aus Stuttgart
Gesuchte Skills: Sap, Consultant, Senior consultant
Projektbeschreibung
- Bilden von Berechtigungsrollen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Verfügbar machen der Berechtigungsrollen im Antragsverfahren (DIM)
- Zuweisen der Berechtigungsrollen inkl. Test, Pilot und nachvollziehbarer Migration
- Etablierung Rolleneigentümerschaft
- Review des Vorgehensmodells
- laufende Beratung & Betreuung der implementierten Geschäftsrollen und Fachbereichen
Skills:
- Gute fachliche Kenntnisse rund um die Thematik Berechtigungsverwaltung (Prozesse,
Berechtigungsrollenmodell, Funktionstrennung, Role bases Access Control, Rezertifizierungen,
Datenschutz, etc. )
- Nachgewiesene Erfolge in verschiedenen IAM Projekten / bei der Rollenimplementierung sowie im
Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklungen in der Finanzdienstleistungsbranche
- Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen / Compliance Anforderungen hinsichtlich Berechtigungen im
Banken und Versicherungsumfeld (z.B. MaRisk) wünschenswert
- Erfahrung bei der Berechtigungsrollenmodellierung und Rollenimplementierung in großen
Unternehmen, idealerweise in der FDL Branche
- Theoretische und praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Veränderungsmanagement
- Gutes technisches Verständnis in der Berechtigungsverwaltung (z.B. ADS, SAP, Host)
- Gute IT- und Toolkenntnisse rund um das Thema Berechtigungsverwaltung (Architekturen,
Antragsverfahren, Schnittstellen etc.) insbesondere für ADS, RACF und SAP
- Erfahrungen mit Dell Identity Manager (DIM) und Nexis contROLE wünschenswert
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen & Stärken (z.B. Erfahrungen in der Vorbereitung &
Durchführung WorkshopsKommunikation & Eskalation auf allen Hierarchieebenen,
aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Projekten & Linienorganisationseinheiten)
- Zielgruppengerechte Kommunikation / Ansprache (Management bis operative Ebene)
- Strategisch und zugleich operativ / anpackend "unterwegs"
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Umsetzungsstark (setzt Themen selbst operativ um)
- Durchsetzungsstark auf allen Hierarchieebenen
- Teamfähig
Wenn Sie an einer spannenden Projektoption interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe der Referenznummer.
Projektdetails
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Einsatzort:
Stuttgart, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
SAP Entwicklung, Organisation/Management