SAP HR Consultant

Taken van de SAP HR Consultant:
• Je voert technische analyses uit op basis van de functionele behoeften;
• Je schat de werklast in voor de ontwikkeling en het hieraan gekoppelde budget;
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en de ontwikkeling van SAP toepassingen in het HR domein
• Je implementeert de gevraagde wijzigingsaanvragen en correcties binnen de voorziene planning;
• Je voert de unit, functionele en performantietesten uit;
• Je stelt de technische documentatie op.

Technical skills van de SAP HR Consultant:
• Je hebt een uitstekende kennis van 'best practices' op het vlak van ontwikkelingen en performantie in SAP-HR
• Je hebt een goede kennis van: - ABAP voor HR - ALE (IDOCS) - Dialog programming (LUW, screens, interactive ALV grids) - OO programming (classes, methods, inheritence) - Workflow tasks - SAP HR domain - Debugging techniques
• Je kan je uitdrukken in de tweede landstaal (FR/NL) en beschikt eveneens over een goede kennis van het Engels.
• Ten minste 8 jaar ervaring in SAP ontwikkeling
• Ten minste 5 jaar evaring in SAP HR

Personal skills van de SAP Consultant:
Procedures / regels respecteren
Nauwkeurig zijn
Resultaatsgericht zijn
Mondeling communiceren
Schriftelijk communiceren
Samenwerken