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Projektbeschreibung
Ausgangssituation beim Kunden:
- das gesamte SAP System des Kunden (15 Jahre alt) soll in die Neuzeit gehoben werden
- Für den Bereich HR möchte der Kunde nun auch das Org.-Management nutzen und ggf. in weiteren Schritten auch Workflows auf dessen Basis einführen zu können
- Bislang besteht keinerlei Know-How im Bereich Org.-Management
- Die fachlichen Zuständigkeiten und Prozesse müssen abgefragt werden und in das OM übersetzt werden
- Ist das OM einmal ordentlich aufgesetzt, soll dies auch laufend betreut und erweitert werden
Must-haves:
- Fundiertes SAP HR Wissen
- Vorerfahrung aus vorherigen Projekten im SAP OM
- Im speziellen bei der Neueinführung von Organisationsmanagement
Nice-to-have:
- Vorerfahrung in der ABAP Entwicklung
- Know-How mit Workflows
- das gesamte SAP System des Kunden (15 Jahre alt) soll in die Neuzeit gehoben werden
- Für den Bereich HR möchte der Kunde nun auch das Org.-Management nutzen und ggf. in weiteren Schritten auch Workflows auf dessen Basis einführen zu können
- Bislang besteht keinerlei Know-How im Bereich Org.-Management
- Die fachlichen Zuständigkeiten und Prozesse müssen abgefragt werden und in das OM übersetzt werden
- Ist das OM einmal ordentlich aufgesetzt, soll dies auch laufend betreut und erweitert werden
Must-haves:
- Fundiertes SAP HR Wissen
- Vorerfahrung aus vorherigen Projekten im SAP OM
- Im speziellen bei der Neueinführung von Organisationsmanagement
Nice-to-have:
- Vorerfahrung in der ABAP Entwicklung
- Know-How mit Workflows
Projektdetails
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Einsatzort:
Darmstadt, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
1 Jahr
- Vertragsart:
-
Berufserfahrung:
3 bis 5 Jahre
Geforderte Qualifikationen
-
Kategorie:
SAP Entwicklung