SAP Consultant - Migration Oracle/SAP HANA (m/w/d) - Nürnberg

SAP Consultant - Migration Oracle/SAP HANA (m/w/d) - Nürnberg - 47912/FC

Aufgabenbeschreibung:
Weiterentwicklung und Instandhaltung der Bereiche in den Majorreleases der neuen Versionen sicherstellen
Im Rahmen des Projekts wird für die SAP Private Cloud die SAP Orchestrierung Infrastruktur für den automatisierten Betrieb der SAP Systeme beschafft
Die SAP Orchestrierung Infrastruktur beinhaltet die Hardwarekomponenten: Primeflex for SAP Landscape. Für die SAP Orchestrierung Infrastruktur müssen die Deployment-Prozesse definiert, das Betriebsmodell entwickelt und in Betrieb genommen werden, bestehende Berechtigungssprozesse und- ausprägungen müssen optimiert und dem Fortschritt der Technologie (v.a. SAP HANA 2.0) angepasst werden.
Hierfür wird Unterstützung benötigt, um bei der Umsetzung im Bereich SAP-HANA-Berechtigungen zu unterstützen.

Anforderungen:
Mitwirken bei der Erstellung und Ausarbeitung von Berechtigungs- und Berechtigungsmigrationskonzepten von SAP Oracle Datenbanken auf SAP-HANA
Die Ausgestaltung von HANA-Berechtigungen auf DB- und Applikationsebene auf Basis von HDI-Rollen ist durchzuführen
Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Ausarbeitung des Berechtigungskonzepts für PrimeFlex und SAP Lama
Validieren und Überarbeiten des HANA-Berechtigungskonzepts
Unterstützung und Mitwirken bei einer qualitätsgesicherten Umsetzung der HANA-Datenbankmigration im Bereich Berechtigungen
Unterstützung bei der Konzeption, Konfiguration und Realisierung des ITIL konformen IT-Betriebes im Rahmen der Produkt- und Betriebsverantwortung für komplexe SAP- und Cloud-Systeme, insbesondere HANA, SAP-Netweaver, SAP-LaMa, LNW-PMS und Fujitsu Primeflex for SAP Landscape im Hinblick auf Berechtigungen
Sehr gute Kenntnisse im SAP HANA Umfeld, speziell im Berechtigungsumfeld (Einrichten von Berechtigungen und Usern mit dem SAP HANA Studio, SAP HANA Cockpit und dem SAP HANA Editor)
Implementieren von SAP HANA Best practice security solutions. Erstellen von Repository/HDI-Rollen mit dem SAP HANA Tools
Entwicklung konfliktfreier Berechtigungsrollen und Erkennen von SOD Konflikten speziell im SAP HANA Umfeld
Zusammenführen von Einzelrollen zu Businessrollen, Erstellen von Businessrollen im SAP GRC AC
Test von neuen/geänderten Rollen, Programmen und Schnittstellen durchführen, Testautomatisierung und Durchführung von Regressionstests, Arbeit mit JIRA
2nd Level Support für HANA-Berechtigungen und GRC (INC-Bearbeitung)
Supportunterstützung im SAP HANA Umfeld
Fehleranalyse bei Berechtigungsproblemen mit dem Trace Tool in SAP HANA und dem Authorization Dependency Viewer in SAP HANA
Anwendung von SAP HANA Security Vorgaben (BSI, DSAG, Best Practise): insbesondere Zugriffsmanagement, Nutzermanagement
Gestaltung von Antrags- und Genehmigungs-Workflows
Erfahrung mit rollenbasierten Berechtigungskonzepten
Know-how-Transfer und Durchführung von Informationsveranstaltungen
Dokumentationspflege: Berechtigungskonzepte, Schnittstellenkonzepte, Betriebshandbücher, Schulungsunterlagen
Kenntnisse bei Lifecycle-Maßnahmen: SPS-Upgrades, Plug-In-Installationen im HANA-Umfeld
Einführen und Konfiguration von Single-Sign-On für HANA-Datenbanken
Integration von SAP GRC mit SAP HANA ist wünschenswert (GRC Access Control: Firefighter, Business-Role-Management, User Access Review Management, Risikomanagement, Workflow, BRF+)

Start: 01.05.2019/n. Absprache
Dauer: 31.10.2019 + Option
Einsatzort: Nürnberg
Vertragsart: Contract

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an! Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Da wir für die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten bei unseren bundesweiten Kunden ständig auf der Suche nach IT-Spezialisten/innen in Festanstellung, zur Personalvermittlung oder als Freelancer/Freiberufler für Projekte sind, freuen wir uns auch über die Empfehlung eines(r) Kollegen(in), sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, oder die Aufgabe nicht Ihrem Profil entsprechen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, mit aktuellem Lebenslauf bzw. Projektübersicht, Verfügbarkeit und Stundensatz- bzw. Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Job-ID (bitte im 'Betreff' angeben):47912/FC

Ihre(e) Ansprechpartner(in):
Herr Felix Preukschat
+49 40 514007-240
[email protected]