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Requirements Manager (m/w)
Eingestellt von IT People Power GmbH aus Stuttgart
Gesuchte Skills: Automotive, Technisches, Spice
Projektbeschreibung
- Definition und Verantwortung für den gesamten Requirement-Lifecycle-Prozess
- Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Kundenanforderungen zu Projektbeginn sowie im weiteren Projektverlauf. Die Kundenanforderungen ergeben sich aus den Lastenheften und Absprachen mit den Kunden während der RFI- und RFQ-Phase
- Erstellung und Pflege der Systemspezifikationen
- Kommunikationsschnittstelle zwischen den internen Fachabteilungen
- Überwachung der Prüfung und Freigabe der Anforderungen
- Sicherstellung der Traceability gemäß des Entwicklungsprozesses
- Abgleich der Anforderungen mit dem Kunden
Skills:
- Entsprechende Ausbildung (z. B. technisches Studium) oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Requirement Management
- Fundierte Erfahrungen in den Methoden und Vorgehensmodellen für die Entwicklung von Embedded Systemen im Automotive Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Requirement-Management Tools insbesondere IBM Rational Doors und eXchange
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse im Umgang mit dem Application Lifecycle Management Tool „codeBeamer“
- Verständnis für Softwarequalität nach ISO/IEC 12207 und DIN ISO/IEC 15504 (SPICE)
- Idealerweise bereits Erfahrung mit Steuergeräten aus dem Infotainment Sektor
- Analytische, logische und systematische Arbeitsweise
- Sorgfalt, Kontinuität bei der Zielverfolgung, Selbständigkeit und Eigeninitiative
- Gute technische Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per Email unter Angabe der Referenznummer.
Projektdetails
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Einsatzort:
Stuttgart, Deutschland
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Projektbeginn:
asap
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Projektdauer:
6 Monate (mit Option auf Verlängerung)
- Vertragsart:
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Berufserfahrung:
Keine Angabe
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Ingenieurwesen/Technik