Recruitment Consultant IT (m/w)

Recruitment Consultant IT (m/w) - 32503/FC

zur Verstärkung unseres internen Teams am Standort Frankfurt am Main

Aufgaben:
Nach intensiver Einarbeitung übernehmen Sie folgende operativen und strategischen Aufgabenfelder:
Besetzung von Kundenprojekten mit internen oder externen Mitarbeitern
Identifizierung und Auswahl von festen und freien IT-Experten
Ansprache, Angebot, Interview, Einsatzplanung sowie Preis- und Vertragsverhandlung mit Bewerbern
Betreuung der Mitarbeiter in den Projekten
Angebote, Preis- und Vertragsverhandlungen mit den Kunden
Eigenverantwortliche Pflege und Ausbau der zugewiesenen Kundenbeziehung
Pflege der Profildatenbank und des Ressourcenpools
Aktives Beziehungsmanagement. Sie stellen für den Kunden die optimale und reibungslose Besetzung sicher und sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Spezialisten

Anforderungen:
Verbindliches, kundenorientiertes Auftreten
Eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz
Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen Gespräch
Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit Microsoft-Produkten aus dem Office Bereich
Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Recruiter, Personaldisponent, Personalreferent oder Ressourcenmanager von Vorteil
Erfahrungen in IT Projekten (IT-Support, User Help Desk, Service Desk…)

Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete Festanstellung
Die Möglichkeit in einem stark wachsenden Bereich im Unternehmen mitzuwirken
Ein motiviertes und dynamisches Team
Interessante IT Projekte deren Erfolg Sie maßgeblich mitgestalten
Eine zusätzliche attraktive variable Vergütung

Start: sofort/n. absprache
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Frankfurt am Main
Vertragsart: Festanstellung

Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an!Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen lohnt sich eine Bewerbung. Sprechen Sie uns an, ggf. können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Da wir für die unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten bei unseren bundesweiten Kunden ständig auf der Suche nach IT-Spezialisten/innen in Festanstellung, zur Personalvermittlung oder als Freelancer/Freiberufler für Projekte sind, freuen wir uns auch über die Empfehlung eines(r) Kollegen(in), sollten Sie aktuell nicht verfügbar sein, oder die Aufgabe nicht Ihrem Profil entsprechen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, mit aktuellem Lebenslauf bzw. Projektübersicht, Verfügbarkeit und Stundensatz- bzw. Gehaltsvorstellung, unter Angabe der Job-ID (bitte im 'Betreff' angeben):32503/FC

Ihre(e) Ansprechpartner(in):
Herr Michael Meins
+49 40 514007-280
[email protected]