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Vakante Jobangebote finden Sie unter Projekte.
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Recruiting Specialist (w/m)
Eingestellt von RM IT Professional Resources AG
Gesuchte Skills: Projektleiter
Projektbeschreibung
Recruiting Specialist (w/m) für unseren Kunden aus dem Telekommunikationsbereich in Zürich gesucht.
IHRE KENNTNISSE:
- Abgeschlossener Master oder gleichwertiges Praxiswissen
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal Recruitment oder einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine verantwortungsvolle Persönlichkeit
- Sprachen: Deutsch und Englisch, fliessend in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN:
- Rekrutieren von Fachspezialisten und Führungskräften
- Beraten in allen Fragen rund um das Besetzen der Stellen, wie zum Beispiel Abklären der Eigenheiten (Umfeld, Aufgaben und Herausforderungen), wie auch der Erwartungen an die zu besetzende Stelle
- Übernehmen der End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess: Klären des Auftrags sowie Ausschreiben der Stellen, Führen von Interviews und Kandidatenauswahl, Verhandeln sowie Erstellen von Verträgen und Onboarding der Kandidaten
- Konzipieren, entwickeln und implementieren von Recruiting-Taktiken für die Gewinnung von Schlüsselpositionen und strategisch wichtigen Zielgruppen
- Fungieren als Projektleiter in Recruiting- oder Personalmarketing-Projekten
START: 12/2018
PROJEKTDAUER: 05MM+
ORT: Zürich, Schweiz
REF.NR.: BH13668
Klingt das interessant? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie Ihren Lebenslauf als Word Dokument sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
AUFGRUND DER SCHWEIZER EINSCHRÄNKUNGEN HINSICHTLICH DER ARBEITSERLAUBNIS KÖNNEN WIR NUR BEWERBUNGEN VON SCHWEIZERN, EU-BÜRGERN UND PERSONEN MIT ARBEITSERLAUBNIS IN BETRACHT ZIEHEN. WIR BITTEN UM IHR VERSTÄNDNIS.
NEU IN DER SCHWEIZ? Bei einer erfolgreichen Vermittlung unterstützen wir Sie bei:
- Bürokratischen Fragen
- Wohnungssuche
- Kranken- und Sozialversicherung
- Arbeitserlaubnis u.v.m.
IHRE KENNTNISSE:
- Abgeschlossener Master oder gleichwertiges Praxiswissen
- 5+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal Recruitment oder einer vergleichbaren Funktion
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine verantwortungsvolle Persönlichkeit
- Sprachen: Deutsch und Englisch, fliessend in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN:
- Rekrutieren von Fachspezialisten und Führungskräften
- Beraten in allen Fragen rund um das Besetzen der Stellen, wie zum Beispiel Abklären der Eigenheiten (Umfeld, Aufgaben und Herausforderungen), wie auch der Erwartungen an die zu besetzende Stelle
- Übernehmen der End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess: Klären des Auftrags sowie Ausschreiben der Stellen, Führen von Interviews und Kandidatenauswahl, Verhandeln sowie Erstellen von Verträgen und Onboarding der Kandidaten
- Konzipieren, entwickeln und implementieren von Recruiting-Taktiken für die Gewinnung von Schlüsselpositionen und strategisch wichtigen Zielgruppen
- Fungieren als Projektleiter in Recruiting- oder Personalmarketing-Projekten
START: 12/2018
PROJEKTDAUER: 05MM+
ORT: Zürich, Schweiz
REF.NR.: BH13668
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- Bürokratischen Fragen
- Wohnungssuche
- Kranken- und Sozialversicherung
- Arbeitserlaubnis u.v.m.
Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Organisation/Management