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Recruiting Partner (on-Site Recruiter)
Eingestellt von Experis AG
Gesuchte Skills: Sales
Projektbeschreibung
RECRUITING PARTNER
Für unseren Kunden, einem Finanzdienstleistungsinstitut in Zürich Oerlikon, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Recruiting Partnerin/Partner.
Wir bieten
- Projektleitung und Beratung des Hiring Managements in Bezug auf alle Aspekte der Rekrutierung
- Gesamtes Bewerbermanagement von der Evaluation der am besten geeigneten Kandidaten bis hin zur Offerte
- Durchführung von Interviews unter Anwendung von professionellen, wissenschaftlich entwickelten und innovativen Selektionsinstrumenten
- Verantwortung für die Lösungsfindung in anspruchsvollen Recruitingfragen im globalen Umfeld
- Kennenlernen des breiten Spektrums an Bankenprofilen, durch Einsatz in verschiedenen Bereichen und enge Zusammenarbeit mit diversen Fachspezialisten
- Professionelle Einarbeitung in die Arbeit des Recruiting Partners und administrative Unterstützung durch unsere Coordinator
- Modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit entsprechend ausgestatteter Technik im Smart Working
SIE BIETEN
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, der Psychologie oder Lehre mit entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung in Personalauswahl, Sales oder Consulting
- Reisebereitschaft innerhalb Zürichs
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke gepaart mit Beratungskompetenz
- Fähigkeit, rasch Lösungen in einem komplexen Umfeld zu entwickeln
- Diskrete, flexible und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Mündliche und schriftliche Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen
Für unseren Kunden, einem Finanzdienstleistungsinstitut in Zürich Oerlikon, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Recruiting Partnerin/Partner.
Wir bieten
- Projektleitung und Beratung des Hiring Managements in Bezug auf alle Aspekte der Rekrutierung
- Gesamtes Bewerbermanagement von der Evaluation der am besten geeigneten Kandidaten bis hin zur Offerte
- Durchführung von Interviews unter Anwendung von professionellen, wissenschaftlich entwickelten und innovativen Selektionsinstrumenten
- Verantwortung für die Lösungsfindung in anspruchsvollen Recruitingfragen im globalen Umfeld
- Kennenlernen des breiten Spektrums an Bankenprofilen, durch Einsatz in verschiedenen Bereichen und enge Zusammenarbeit mit diversen Fachspezialisten
- Professionelle Einarbeitung in die Arbeit des Recruiting Partners und administrative Unterstützung durch unsere Coordinator
- Modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit entsprechend ausgestatteter Technik im Smart Working
SIE BIETEN
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, der Psychologie oder Lehre mit entsprechender Weiterbildung
- Erfahrung in Personalauswahl, Sales oder Consulting
- Reisebereitschaft innerhalb Zürichs
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Verhandlungsstärke gepaart mit Beratungskompetenz
- Fähigkeit, rasch Lösungen in einem komplexen Umfeld zu entwickeln
- Diskrete, flexible und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Mündliche und schriftliche Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
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Projektdetails
Geforderte Qualifikationen
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Kategorie:
Marketing/Vertrieb