Projektmanager WAN Migration (m/w) München oder Rheinbach

Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter zur Anstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:

Projektbeschreibung:

Unser Kunde betreibt im Rahmen eines Großprojektes das Weitverkehrsnetz. Das Netz ist in eine hierarchische Struktur unterteilt und besteht aus mehreren Technologieebenen. Das hierarchische Modell ist strukturiert in die Ebenen Kernnetz (Core), Subringe und Access. Dabei beschreiben das Kernnetz und die Subringe in Summe den Backbone sowie die AccessEbene die Anbindung der einzelnen Liegenschaften an den Backbone. Der Backbone besteht aus Glasfaserverbindungen welche die Standorte des Backbone untereinander verbinden. An den Standorten des Backbones existieren Verteilzentren (Kolokoations- und Distributionsstandorte), an die die Accessanbindungen in einer sternförmigen Struktur terminieren. An diesen Verteilzentren betreibt der Backbone Komponenten, welche die Übergänge zu den beiden heute existierenden Carrier Übergabepunkten abbilden. Die Migration auf die neue WAN Struktur ist parallel zur heutigen Versorgung, da eine Umschaltung auf den jeweiligen neuen Carrier in jedem Fall unterbrechungsfrei zu erfolgen hat. Daher muss bis zu einer vollständigen Umsetzung aller vom Anbieterwechsel betroffenen Standorte an dem jeweiligen Kolokoations- und Distributionsstandort die bisherigen Übergabepunkte bereitgestellt werden.

Ihre Aufgaben:

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Prüfung der Request for Change ( RfC ) auf Vollständigkeit und sachliche Verständlichkeit
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Annahme und Registrierung aller RfC. Vergabe von Prioritäten für RfC in Abstimmung mit Change Initiator und Release Manager
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Verifizieren der fachlichen Zuordnung (nach Servicemodul) und ggf. Korrektur der Klassifikation
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Erarbeiten von Arbeitsplänen mit den Fachbereichen
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Beauftragen einer Grobplanung (Impact Analyse durch Systembetriebe, Release Planung durch SA/P)
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Prüfen der Grobplanungen, Klärung von Einwänden seitens der Fachbereiche
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Genehmigung / Ablehnung von RfC
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Überwachung der Qualität von RfC
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Prüfung der Aktualisierung von Change Einträgen inklusive aller Fortschritte, Aktionen und Korrekturen
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Überwachen der Umsetzung in terminlicher Hinsicht
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Analyse der fehlgeschlagenen / abgebrochenen RfC

Ihr Profil:

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Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
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Ausgeprägte Kenntnisse und Berufserfahrung im Change- und Release Management in der Rolle als Change Manager
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Berufserfahrung und Ausbildung im Bereich Rollout und Projektierung. Projekterfahrung als Teilprojektleiter in Netzwerk- Projekten
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Kenntnisse und Erfahrung im Telekommunikationsbereich (UnifiedCommunication, Voice, Hybrid-Systeme) und Voice-over-IP
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Sehr gute Kenntnisse in Ticket Systeme
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Berufserfahrung im Enterprise Bereich WAN ( Betrieb / Kenntnisse aktiver Kommunikationskomponenten wie Funktionsweise und Einsatzgebiete von Routern, Switches und Modems) und deren logischer Verschaltung für LAN-Netzwerke (Layer 2 bis Layer 4 sowie deren Einbindung im passiven LAN-Umfeld
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Kenntnisse und Erfahrung im Netzwerk- und Telekommunikationsbereich eines öffentlichen Auftraggebers
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Sehr gute Deutsch- und mittlere Englischkenntnisse

Rahmenparameter:

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Standort: München oder Rheinbach
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Reisebereitschaft
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Führerscheinklasse 3/B
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Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung
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Vertragslaufzeit: 01.12.2017 bis 30.04.2019
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Option auf Verlängerung bis zu insgesamt 17 Monate
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Option auf Übernahme
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Entscheidung über Übernahme nach max. 17 Monaten

GECO Deutschland GmbH bietet Ihnen:

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einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag (BAP)
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eine überdurchschnittliche und übertarifliche Bezahlung (40 Std./Woche)
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einen Urlaubsanspruch von 28 Tagen
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Zahlung von Sonderprämien (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung)
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eine persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs (Word-Dokument) inkl. Angabe zur Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung:

Maximilian Waller

08920205820

[email protected]

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