Projektmanager WAN/LAN/TK (m/w) für München oder Rheinbach

Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:

Projektbeschreibung:

Bis zu einer einer Migration auf die neue Access Structur sollen parallel die heutigen Versorgungen der Liegenschaften aufgebaut werden. Bis zu einer vollständigen Umsetzung aller vom Anbieterwechsel betroffenen Liegenschaften an dem jeweiligen Kolokations- und Distributionsstandort sollen die bisherigen Übergabepunkte bereitgestellt werden. Die Leistungserbringung ist Deutschlandweit.

Ihre Aufgaben:

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Prüfung der Request for Change ( RfC ) auf Vollständigkeit und sachliche Verständlichkeit
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Annahme und Registrierung aller RfC. Vergabe von Prioritäten für RfC in Abstimmung mit Change Initiator und Release Manager
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Verifizieren der fachlichen Zuordnung (nach Servicemodul) und ggf. Korrektur der Klassifikation
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Erarbeiten von Arbeitsplänen mit den Fachbereichen
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Beauftragen einer Grobplanung (Impact Analyse durch Systembetriebe, Release Planung)
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Prüfen der Grobplanungen, Klärung von Einwänden seitens der Fachbereiche
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Genehmigung / Ablehnung von RfC
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Überwachung der Qualität von RfC
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Prüfung der Aktualisierung von Change Einträgen inklusive aller Fortschritte, Aktionen und Korrekturen
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Überwachen der Umsetzung in terminlicher Hinsicht
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Analyse der fehlgeschlagenen / abgebrochenen RfC

Ihr Profil:

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Einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung
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Ausgeprägte Kenntnisse und Berufserfahrung im Change- und Release Management in der Rolle als Change Manager
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Berufserfahrung und Ausbildung im Bereich Rollout und Projektierung. Projekterfahrung als Teilprojektleiter in Netzwerk- Projekten
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Kenntnisse und Erfahrung im Telekommunikationsbereich ( UnifiedCommunication, Voice, Hybrid-Systeme ) und Voice-over-IP
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Ausbildung und Berufserfahrung im Enterprise Bereich WAN ( Betrieb / Kenntnisse aktiver Kommunikationskomponenten wie Funktionsweise und Einsatzgebiete von Routern, Switches und Modems ) und deren logischer Verschaltung für LAN-Netzwerke ( Layer 2 bis Layer 4 ) sowie deren Einbindung im passiven LAN-Umfeld.
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Kenntnisse und Erfahrung im Netzwerk- und Telekommunikationsbereich eines öffentlichen Auftraggebers
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Sehr gute Kenntnisse in Ticket Systemen speziell in MAXIMO
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Gute Projektspezifische IT Kenntnisse
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Gute Projekt Management Methodiken
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Gute Kenntnisse mit Netzwerkdiensten
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Gute Kenntnisse in Präsentationstechniken
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Gute Kenntnisse mit Technologie spezifischen Tools
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ITIL Foundation Zertifizierung
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Sehr gute Deutsch- und mittlere Englischkenntnisse

Rahmenparameter:

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Standort: München oder Rheinbach
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Führerschein Klasse 3/B inkl. Reisebereitschaft
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Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung
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Vertragslaufzeit: 01.12.2017 bis 30.04.2019
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Option auf Verlängerung bis zu insgesamt 17 Monate
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Option auf Übernahme
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Entscheidung über Übernahme nach max. 17 Monaten

GECO Deutschland GmbH bietet Ihnen:

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einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag (BAP)
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eine überdurchschnittliche und übertarifliche Bezahlung (40 Std./Woche)
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einen Urlaubsanspruch von 28 Tagen
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Zahlung von Sonderprämien (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung)
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eine persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs (Word-Dokument) inkl. Angabe zur Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung:

Maximilian Waller

08920205820

[email protected]

Weitere spannende Positionen finden Sie unter:

https://www.geco-group.com/it-specialists/jobs