Projektmanager (m/w) Anlagenbau & Verfahrenstechnik , Stuttgart

Als Marktführer im Bereich des Anlagenbaus in der pharmazeutischen, biotechnologischen und chemischen Industrie bietet mein Kunde mehr als 500 Ingenieuren und Techniker einen abwechslungsreichen und heraufordernden Tätigkeitsbereich mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Am Standort Stuttgart suche ich für diesen einen:

Projektmanager (m/w) Verfahrenstechnik und Anlagenbau

Das Tätigkeitsfeld umfasst:

* Projektleitung im Bereich der Planung und des Baus von Produktionsanlagen für die chemische Industrie
* Koordination der Projektbeteiligten
* Führung des Projektteams von der Konzeptplanung bis hin zur Inbetriebnahme
* Überwachung der Einhaltung von Qualität, Kosten und Termine
* Kundenbetreuung und Kundenakquise zusammen mit dem Vertriebsteam
* Reporting an den Geschäftsbereichsleiter

Ihr Anforderungsprofil:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Chemieingenieurswesen oder Verfahrenstechnik
* Einschlägige Erfahrung im industriellen Anlagenbau, wünschenswert in der Konstruktion von Anlagen im chemischen, feinchemischen oder pharmazeutischen Bereich
* Nachweisliche Projektmanagementerfahrung
* Kenntnisse in MS-Project (o. ä.), ERP- und CAD-Systemen, wünschenswert AutoCAD
* Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Motivations- und Teamfähigkeit
* Bereitschaft für Einsätze vor Ort
* Gute Englischkenntnisse
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, dann bewerben Sie sich bei Frau Dipl. Betriebsw. (FH) Marina Ellguth unter m.ellguth(at)progressivege.com. Ferner stehe ich Ihnen bei Rückfragen gerne unter der Nummer: +49 89 5519722 zur Verfügung.

Mein Angebot:

Ich stehe mit allen wichtigen Managern und Unternehmen in Kontakt und habe so den Überblick über Festanstellungspositionen im Anlagen- und Maschinenbau in Bayern, Baden-Württemberg, Österreich und der Schweiz. Für Sie als Kandidat sind meine Dienstleistungen kostenlos und unverbindlich. Auf Basis meiner Geschäftskontakte gewinnen Sie schnell einen umfassenden Überblick und einen guten Kontakt zu den Entscheidungsträgern.

Unsere Zusammenarbeit:

1) Wir unterhalten uns über Ihr Profil und Ihre Berufswünsche.

2) Sie entscheiden sich, auf welche Positionen Ihr Profil vorgestellt werden soll.

3) Ich organisiere die Interviews für Sie und versorge Sie mit Informationen für das Interview sowie einem detaillierten Feedback.

4) Im Angebotsprozess stelle ich sicher, dass Sie das bestmögliche Gehalt plus Sonderleistungen erhalten und gratuliere Ihnen zum neuen Job