Projektmanager LAN/WAN/TK und Rollout (m/w) für München, Bonn oder Leipzig

Für einen unserer Großkunden suchen wir derzeit einen Mitarbeiter zur Festanstellung, der die nachfolgenden Anforderungen erfüllt:

Projektbeschreibung:

Die Sicherstellung der termingerechten technischen Umsetzung im Projekt Internet.

Ihre Aufgaben:

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Koordinierung / Steuerung der beteiligten Gewerke (Service Center, Systembetriebe, Lieferanten) bei Liegenschaftsbezogenen Rollout’s
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Bestellung der geplanten Netzwerkkomponenten
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Koordination / Steuerung im Rahmen der Carrier Beauftragungen
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Koordination / Steuerung der Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten
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Berichte und Reporting innerhalb der Organisation

Ihr Profil:

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Ein Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rollout und Projektierung
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Projekterfahrung als Teilprojektleiter in Netzwerk-Projekten
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Ausbildung / Berufserfahrung im Enterprise Bereich WAN (Betrieb / Kenntnisse aktiver Kommunikationskomponenten wie Funktionsweise und Einsatzgebiete von Routern, Switches und Modems) und deren logischer Verschaltung für LANNetzwerke (Layer 2 bis Layer 4) sowie deren Einbindung im passiven LANUmfeld
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse und Erfahrung im Telekommunikationsbereich ( Unified-Communication, Voice, Hybrid-Systeme ) und Voiceover-IP
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Mindestens 3 Jahre Kenntnisse und Erfahrung im Netzwerk- und Telekommuni-kationsbereich eines öffentlichen Auftraggebers
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Gute Kenntnisse mit Ticketsystemen
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Gute Projektspezifische IT Kenntnisse
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Gute Kenntnisse in Präsentationstechniken
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Gute Kenntnisse in Technologie spezifischen Tools
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Sehr gute Kenntnisse mit Netzwerkdiensten
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Sehr gute Kentnisste mit Projekt Management Methodiken
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ITIL Foundation Zertifizierung
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Sehr gute Deutsch- und mittlere Englischkenntnisse

Rahmenparameter:

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Standort: München, Bonn oder Leipzig
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Reisebereitschaft
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Führerscheinklasse 3/B
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Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung
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Vertragslaufzeit: 15.01.2018 bis 31.05.2019
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Option auf Verlängerung bis zu insgesamt 17 Monate
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Option auf Übernahme
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Entscheidung über Übernahme nach max. 17 Monaten

GECO Deutschland GmbH bietet Ihnen:

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einen tarifgebundenen Arbeitsvertrag (BAP)
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eine überdurchschnittliche und übertarifliche Bezahlung (40 Std./Woche)
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einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
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Zahlung von Sonderprämien (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung)
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eine persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

Ihr GECO-Ansprechpartner freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme und über die Zusendung Ihres aktuellen Lebenslaufs (Word-Dokument) inkl. Angabe zur Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung:

Maximilian Waller

08920205820

[email protected]

Weitere spannende Positionen finden Sie unter:

https://www.geco-group.com/it-specialists/jobs